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一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力

一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消(xiāo)息 民政(zhèng)部等(děng)四部(bù)门发布关于(yú)做好2023年普通(tōng)高校毕业生(shēng)到城乡社区就业工作的通知。其中提出(chū),加大从高校毕业生(shēng)中定向(xiàng)招聘社区专职工作(zuò)人员的工作力(lì)度,综合(hé)考(kǎo)虑本地(dì)高(gāo)校(xiào)毕业生数量(liàng)、报考社区(qū)专职(zhí)工作人员意愿等因素,科学设(shè)定定向招聘高校毕业(yè)生的社(shè)区专职工(gōng)作人员(yuán)岗位(以下简(jiǎn)称“定(dìng)向招聘岗位”)数量(liàng),鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数(shù)量(liàng)不(bù)少于2022年。各地社区专职工作人员(yuán)定向招聘(pìn)2023届高校(xiào)毕业(yè)生工作须于(yú)8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位优先向困难(nán)高校毕业生倾(qīng)斜。

  具体通知如下:

  一、统筹做好社区专职工作人员招聘工作。各地要对照“十(shí)四五”期末(mò)每万城镇常住人口(kǒu)拥(yōng)有社区(qū)工作(zuò)者18人的规(guī)划目标(biāo),进一(yī)步充实社区工作力量,统(tǒng)筹社区专职工作人员现有空岗待招聘、因退休离职待(dài)招聘、新增(zēng)待招聘岗(gǎng)位等需(xū)求,科(kē)学拟(nǐ)订本地区(qū)2023年社区专职工作人(rén)员年度招(zhāo)聘计划。以县(市、区(qū)、旗)为单(dān)位,统一规范社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员选聘程序和(hé)资(zī)格条件(jiàn),由民政、人力资源社会(huì)保(bǎo)障等部门共(gòng)同组织实施。原则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校(xiào)毕业生开放。鼓励具备(bèi)条件的行(xíng)政(zhèng)村积极吸纳高校毕业生(shēng)到村担任村(cūn)务工作者。

  二(èr)、重点做(zuò)好定向(xiàng)招聘高校毕业(yè)生(shēng)工作。加大从高校毕业(yè)生中定向招聘社区专职工作人员的工(gōng)作力度,综合考虑本地高校毕业生数量、报考社区(qū)专职工作人员意(yì)愿(yuàn)等因素,科学设定(dìng)定向(xiàng)招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位(wèi)(以下简称“定(dìng)向(xiàng)招聘岗位”)数量,鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区(qū)专(zhuān)职工作人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业(yè)生工作须(xū)于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校(xiào)毕业生倾斜。

  三、发展城乡社区服务吸纳就(jiù)业。贯彻落实(shí)《“十四五”城(chéng)乡社区服务体系建设规划》,鼓励在社(shè)区(qū)发展养老、托(tuō)育、家政、物(wù)业、健康等生(shēng)活性服务,支(zhī)持相关企业、事业单(dān)位、社会组织在城乡社区(qū)设(shè)置服(fú)务网点或(huò)开展社(shè)区服务,对吸纳高校毕(bì)业生就业的小微企业,符合条件的(de)按(àn)规定落实社会(huì)保险(xiǎn)补贴(tiē)等帮扶(fú)政策。高校毕业(yè)生在城乡社区服务(wù)领域创业,符合(hé)条件的,可(kě)申请最高(gāo)20万元的个人创业担(dān)保贷款,由财政给予贴息;鼓励利(lì)用社区(qū)综合服务(wù)设施(shī)为高校毕(bì)业(yè)生在(zài)城乡(xiāng)社区服(fú一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力)务(wù)领域(yù)创业(yè)提供(gōng)必要(yào)的场地支持。高校毕(bì)业生在(zài)城乡社区(qū)服务领域灵活就业的,符合条件的(de)可申请获得社会保险(xiǎn)补贴。

  四、开发社会工作岗(gǎng)位(wèi)拓展就业空间(jiān)。进一步增加社会(huì)工作就业(yè)岗(gǎng)位,引(yǐn)导(dǎo)高校毕业(yè)生到乡镇(街道)社会工作站开(kāi)展服务(wù)。鼓励(lì)各地对接(jiē)辖区内高校,在社会工作服(fú)务平台中(zhōng)打造(zào)“研究生工作(zuò)站”、“大(dà)学生(shēng)研学实践(jiàn)基(jī)地”、“双交(jiāo)流基地”等“政(zhèng)社校”合作(zuò)平台,探(tàn)索社会工作高层次人才资(zī)源集聚和合作机制,为吸引社会(huì)工作(zuò)专业(yè)高校毕业生到(dào)基层就业创造积(jī)极条(tiáo)件。

  五、设(shè)立就业见习(xí)岗位促进就(jiù)业。积极组织社会(huì)组织、城乡社(shè)区组织、社(shè)区服(fú)务(wù)类企业等参与“百万就业见(jiàn)习岗位募集计划”,开发一批就业见习岗位,引(yǐn)导(dǎo)高(gāo)校毕(bì)业(yè)生到城乡社(shè)区实践服务、增进(jìn)了解,激发到社区就业(yè)的热情。对见习单(dān)位(wèi)按规(guī)定落实就业见习补(bǔ)贴和激(jī)励推(tuī)动政策(cè),对城(chéng)乡社区组织(zhī)见习(xí)期满的见习人(rén)员,可按规定同等(děng)条件下优先招录为(wèi)社区专职工作(zuò)人员。

  六(liù)、加强高校毕(bì)业生教育引导。各地各高校要强化对在校大学生的理想(xiǎng)信(xìn)念和思想(xiǎng)教育,引(yǐn)导在校大学生树立科学(xué)的就业观和成才(cái)观(guān),激励(lì)高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生(shēng)积极投身(shēn)城乡社(shè)区等基层(céng)一线(xiàn)锻炼锤炼(liàn)、成长(zhǎng)成才。要进一步(bù)开发(fā)社区治(zhì)理和服务(wù)相关理论和实践(jiàn)课程,在城乡社区设立(lì)实习实践(jiàn)基地,组(zǔ)织在校(xiào)大(dà)学生走进城乡社(shè)区(qū),开(kāi)展实(shí)习实践、志愿服务、社会公益等活动,培(péi)养做群众工作、链接资源、提供服务、化解矛盾的能力(lì);鼓励社会资本设(shè)立社区(qū)创(chuàng)新专项基金,在高(gāo)校教师指导(dǎo)下组(zǔ)建(jiàn)创新团队,以乡村产业(yè)振兴、智(zhì)慧社区(qū)建设等为重(zhòng)点开(kāi)发(fā)便于就业创业(yè)的项目,激发高校毕业生在(zài)城乡社(shè)区创新创业的(de)热情。

  七、强化社(shè)区就(jiù)业服务指导。各地公共就业人才(cái)服务机构要(yào)及时收集社(shè)区岗位(wèi)招聘(pìn)信息(xī),通(tōng)过线上线下各(gè)种途径向社会公开发布(bù)。国(guó)家大学生就业(yè)服务平台、高校毕业(yè)生就业服务(wù)平台要设立高校毕业生城乡基层就业岗(gǎng)位发布专题(tí),汇(huì)集(jí)发布各地(dì)社区(qū)专职工(gōng)作人员招(zhāo)聘信息。各(gè)地民(mín)政部门要做好社区专职工作人(rén)员相关信(xìn)息的收集和对接,围绕社区专职工作人员(yuán)工作(zuò)性质、工(gōng)作职责、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕业生关心(xīn)的重点问题加大宣传(chuán)力(lì)度,可采取(qǔ)随岗位需求(qiú)信息一并推送至就(jiù)业服务平(píng)台、在(zài)青年群体使用较(jiào)多的新媒体平(píng)台宣传发布等多(duō)种形式,增进高校(xiào)毕(bì)业生对社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员职业的了解。各地(dì)教(jiào)育(yù)、人力资源社会保障部门(mén)和各高校要主动创造条件,为面(miàn)向(xiàng)高校毕(bì)业生精准推(tuī)送(sòng)社(shè)区(qū)就(jiù)业信(xìn)息、提供社区(qū)就(jiù)业服务指导予以(yǐ)支持和保障。

  八、营(yíng)造拴(shuān)心留人的良好环境。以县(xiàn)(市、区、旗)为(wèi)单(dān)位,做好新(xīn)入(rù)职社区专职(zhí)工作人员的高校(xiào)毕业生(shēng)(以(yǐ)下简称“新入职高校毕业生(shēng)”)初任培训工作,原则上(shàng)在(zài)入职6个月之内开展3至(zhì)5天的集中脱(tuō)产培训,灵活(huó)采用(yòng)以老带(dài)新(xīn)、观(guān)摩(mó)学(xué)习等形(xíng)式开(kāi)展结对(duì)帮(bāng)带(dài)培训,帮(bāng)助(zhù)新(xīn)入职高校毕业生尽(jǐn)快一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力熟悉社(shè)区情(qíng)况、投入社区工作。加(jiā)强对新(xīn)入职(zhí)高(gāo)校毕业生的关心关爱,在(zài)工作生活心理等方面对其给予支持(chí)和(hé)帮助。加大从优秀城乡社(shè)区工(gōng)作者中(zhōng)招录(聘)公务(wù)员或事业单位工作(zuò)人员(yuán)特别是(shì)街道(乡(xiāng)镇)干部力(lì)度。大力宣传高校毕业(yè)生在社区就业(yè)创业的优秀(xiù)典型和先进事迹,营(yíng)造(zào)广(guǎng)大(dà)青年(nián)投身(shēn)城乡(xiāng)社区建设增长才干、实(shí)现价值的良(liáng)好(hǎo)氛(fēn)围(wéi)。

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