如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的(de)股权(quán)是(shì)如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么变一元一(yī)股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任何(hé给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么)一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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