今天给各位分享税法计算基(jī)数怎么(me)算的 ，其中也(yě)会(huì)对税费的计算基数进行解释(shì)，如(rú)果(guǒ)能碰巧(qiǎo)解决你(nǐ)现在面临的(de)问(wèn)题，别(bié)忘了关(guān)注(zhù)本站 ，现(xiàn)在开始吧！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资(zī)扣税基数是怎么(me)算出(chū)来的
• 2、个税计税基数怎么算(suàn)
• 3、个人所(suǒ)得税的基数是如何计算(suàn)的(de)
• 4 、工资计税基(jī)数(shù)怎么算?
• 5、企(qǐ)业的所得税的(de)计算基数(shù)是什么(me)
• 6、企业所得税(shuì)计税基数

工资扣税基数是怎么算出来的

工资(zī)的个(gè)人所得(dé)税计算方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所得(dé)额*适用税率 应纳税所得(dé)额=月(yuè)度收(shōu)入-5000元（起征(zhēng)点）-专项(xiàng)扣除（三(sān)险一金等）-专项(xiàng)附(fù)加扣除-依(yī)法(fǎ)确定的其他(tā)扣(kòu)除 。

在此基础上计(jì)算出来(lái)的应纳税额才是工资扣税基数。 而依据扣(kòu)税基数，与(yǔ)个人(rén)所得税法中(zhōng)规定的个税(shuì)征收税(shuì)率(lǜ) 、扣除速算数，由企业直接(jiē)在发(fā)放(fàng)员工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣(kòu)税(shuì)基数是怎么算出来的 工资扣税基数不是(shì)算出来的，是个人所(suǒ)得税税法规定(dìng)的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资(zī)、薪金所(suǒ)得，适用7级超额累进税(shuì)率，按月应纳税所得额(é)计算征税。该税率按(àn)个(gè)人月工资、薪金(jīn)应税所得额划(huà)分级距 ，最高一级为(wèi)45%，最低一级(jí)为3%，共7级 。

个税计税基数怎么(me)算(suàn)

1、法律主观：个税(shuì)的计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额(é)=税前工资收入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速算扣除数(shù)。

2 、工资扣税基(jī)数是怎么(me)计算的 “ 工资扣税(shuì)基数不是算出来的 ，是(shì)个人所得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分析：新(xīn)个人(rén)所得(dé)税的计算方(fāng)法：需(xū)要缴税的(de)金(jīn)额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征额(é)5000)×税率-速算(suàn)扣除数附 。工资在5000元以上的缴(jiǎo)纳个人(rén)所得税。

4、问题二(èr)：此图(tú)的(de)工资，计税基数和代扣税是(shì)怎么算出来的(de)？是什么意思 计税基数为应发合计4220减去(qù)保险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年(nián)9月1日(rì)起实行)起(qǐ)征点(diǎn)是(shì)3500元 。

5 、工资的个(gè)人所得(dé)税计算方法：应(yīng)纳的所得税=应纳税所得额(é)*适(shì)用(yòng)税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加(jiā)扣(kòu)除-依法(fǎ)确定的其他扣除(chú)。

个人所得税的基数是如何(hé)计算的(de)

法律主观：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额(é)=税(shuì)前工资收(shōu)入金额-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳(nà)税额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除数。

个人(rén)所得税基数有三(sān)种标(biāo)准：工资(zī)、薪金收(shōu)入的劳动(dòng)者，计税(shuì)基数为月工资扣(kòu)除社(shè)保、公积金(jīn)个人缴纳(nà)部分后(hòu)扣除(chú)3500元(yuán)计算(suàn) 。个体工(gōng)商户的生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一(yī)纳(nà)税年度的收入总额减除成本、费用以(yǐ)及(jí)损失后的余(yú)额(é)，为应纳税所得额。

法律分析：新(xīn)个人所得税的(de)计算方法：需要缴(jiǎo)税的金额=前肖是指哪几个生肖 (应发工资 - 五(wǔ)险(xiǎn)一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附。工资在5000元(yuán)以(yǐ)上的缴纳个人所得税 。

工资计税基数怎么(me)算?

累计预扣(kòu)预缴(jiǎo)应纳税(shuì)所得额=累计收入-累计免税收入(rù)-累计减除费用-累计专项扣除-累计专(zhuān)项附加扣除-累(lèi)计依法确定的其他扣除。

税(shuì)前工(gōng)资-基(jī)本养老保(bǎo)险-医(yī)疗保(bǎo)险-失业保险-工伤保险(xiǎn)-住房公积金(jīn)=个人所得税基数(shù)。

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应缴纳(nà)所(suǒ)得(dé)额=税前工资(zī)收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税(shuì)率-速算(suàn)扣除(chú)数 。

企业的(de)所得税的计算基数是什么

按照季度或(huò)年度损(sǔn)益表中的利润(rùn)总额(é)数(shù)值来确定基数。用(yòng)利润总额(é)乘以适(shì)用(yòng)所得税率（25%）得出企业应(yīng)交(jiāo)季度或年度所得税。

就(jiù)是利润表上的(de)利润(rùn)总额乘以(yǐ)适当的税率(lǜ)，税率(lǜ)是25% ，这个是不考虑税(shuì)收优惠(huì)的税率(lǜ)。

企业所得税 是按应纳税所得额（纳税(shuì)调整后的利润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企(qǐ)业所得税的计税方式有(yǒu)2种，分别(bié)是直(zhí)接(jiē)法和(hé)间接(jiē)法。

首先要(yào)知道(dào)所得(dé)税税(shuì)率是(shì)25%。所得税计算的基(jī)础是用到利润总额乘以(yǐ)所得税税率(lǜ)得来(lái)的(de) 。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得(dé)税的计算基数是根据会计利润总额(é)增加(jiā)或减少税法规定调整(zhěng)的项目金额(é)，即应纳税所(suǒ)得额。应(yīng)税所得(dé)=总会计利润±调整(zhěng)项目金(jīn)额。企业所(suǒ)得税的征收方(fāng)式分为两种 ，一(yī)种是审计(jì)征(zhēng)收(shōu)，另一种是核定征收 。

企业所得(dé)税计税基数

企业所得税的计算基数是(shì)在(zài)会计利润总额的基(jī)础上加(jiā)或减按照(zhào)税法规(guī)定(dìng)调整的项目(mù)金额后，即为应纳税所得额。

企业所得税是按应纳税(shuì)所得(dé)额(é)（纳税调整后的利润）计算缴(jiǎo)纳(nà)的。 税率一般是25% 。

据此(cǐ)，预(yù)缴(jiǎo)企(qǐ)业(yè)所得税(shuì)的计算公式为：月(季)预(yù)缴所得税款=月(季)应纳税所得额(é)×33% 或：月(yuè)(季)预缴所得税税额(é)=上一年度应纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利(lì)润表上(shàng)的利润总额(é)乘以(yǐ)适当的税(shuì)率(lǜ) ，税率是25%，这个是不考虑税收优惠的税率。

新所得税法规定法定税率为25%，内(nèi)资(zī)企业和外(wài)资企业(yè)一致(zhì) ，国家需要重点扶持的(de)高新技术企业(yè)为15%，小(xiǎo)型微(wēi)利企业(yè)为20%，非居(jū)民企业为(wèi)20% 。企业所得税特点(diǎn)计税依据为应纳税所得额。

根据现(xiàn)在(zài)的《中华人民(mín)共(gòng)和国企业所得税法》规定。企业所得税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小(xiǎo)型微(wēi)利企业，经主管税(shuì)务机关(guān)批准，减免20%。企业所得税的(de)征收方式分为两(liǎng)种：一种是审(shěn)计征(zhēng)收 ，另一种是核(hé)定征(zhēng)收 。

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