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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么

  作法与(yǔ)做法的区别,作法与做法的区(qū)别(bié)是什(shén)么是做是具体的(de);作是(shì)抽象(xiàng)的。

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作法与做(zuò)法的区别,作法与做(zuò)法(fǎ)的区(qū)别是什么

  是做是具体(tǐ)的;

  作(zuò)是抽象(xiàng)的。

  做(zuò)连接的都(dōu)是能(néng)在实际生(shēng)活中感知到的具体事物。

   如做工(gōng)、 做衣暇、 做(zuò)作业等(děng)。

   作(zuò)则一般连接抽象(xiàng)的事物,如:作难、作废、作别(bié)等(děng)。

做(zuò)法有四种意思部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些h3>

  (1)处(chù)理事(shì)情方(fāng)法;

  (2)制作物品的方(fāng)法(fǎ);

  (3)完(wán)成某项工(gōng)作、任务(wù)的方(fāng)法和(hé)手段;

  (4)宗教信仰人士(shì)装神弄鬼的把戏。

作法有四种意思

  (1)只做东(dōng)西的(de)方法,同做法;

  (2)作文(wén)的方法;

  (3)制定法律;

  (4)宗教信仰(yǎng)人士装(zhuāng)神弄鬼的(de)把(bǎ)戏,同作法。

  做法(fǎ)通常是比较具(jù)体(tǐ)的(de)行(xíng)为,作法(fǎ),是(shì)一个思维的转变,以这样的思维去指导实(shí)践,例(lì)如双(shuāng)赢作法并没(méi)有具(jù)体说出作法(fǎ)要从哪些具体措施上着手(shǒu),是抽象的(de),

  这两个词在文中(zhōng)也好比是历史和未来(lái),由(yóu)于历(lì)史的事已经摆在那里,无法(fǎ)改变一样,这时候用做法好;

  而未来的想(xiǎng)法没有付诸实践(jiàn),一个骨(gǔ)架(jià)需要填肉,并无具体,这时候就(jiù)用作法。

做法与作法有什么(me)区别

  作法和(hé)做法的(de)区别:

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些>  做(zuò)法(fǎ)通常(cháng)是比较具体的行为。

  作法,是一个思维的转变(biàn)。

  1、做法有四种(zhǒng)意思(sī):(1)处(chù)理事(shì)情方法。

  (2)制作物(w部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些ù)品的方法。

  (3)完成(chéng)某项工(gōng)作、任务的方法和手段。

  (4)宗(zōng)教信仰人(rén)士装神(shén)弄(nòng)鬼的(de)把戏。

  2、作法有四(sì)种意思:(1)只做东西的方法,同做法。

  (2)作(zuò)文(wén)的方(fāng)法。

  (3)制(zhì)定法律。

  (4)宗教(jiào)信仰人士装(zhuāng)神弄鬼的把戏,同(tóng)作法(fǎ)。

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