小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个(gè)，甚至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没(méi)有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的(de)。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员(yuán)工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个(gè)稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自(zì)己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 每天晚上都要弄我，天天晚上想弄我怎么办