小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任(rèn)何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发(fā)现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前(qián)学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个(gè)时候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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