15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多(duō)少天，15个工攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长工作时(shí)间每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工(gōng)作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制(zhì)的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每(měi)周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是(shì)连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最后一(yī)日为节攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别假日(rì)的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

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