现在女性多(duō)少岁可以领养老金？城镇(zhèn)职工养老保险，正常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关于现(xiàn)在(zài)女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金以及现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老金，女职工多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保(bǎo)多少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金，个人缴纳社保多少岁可以领养老(lǎo)金等问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的生(shēng)活知(zhī)识：

领养老金(jīn)的年龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是(shì)55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴费至少满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从事管理和科研工(gōng)作的女(nǚ)职工55岁;从事(shì)生产和(hé)工(gōng)勤(qín)辅助工(gōng)作的(de)女职(zhí)工50岁，自由职业者(zhě)、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团体、企业和事业(yè)单位的女(nǚ)干部年满55周岁，且参加(jiā)革命工(gōng)作满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不(bù)论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于多少岁可(kě)以领养老金(jīn)的全部(bù)内容(róng)了。

女人多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　女人多少岁(suì)可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五十周岁开始(shǐ)领，达(dá)到退休年龄，并(bìng)已办(bàn)理(lǐ)退休(xiū)手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的(de)，女职(zhí)工(gōng)在年满五十(shí)周岁的次月(yuè)开始享受养老保险(xiǎn)待(dài)遇(yù)，符合参保条(tiáo)件的参(cān)保后可以(yǐ)按月领(lǐng)取养老金。

　先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些　养老金领取需要满足(zú)领取条件的劳动(dòng)者提交相关资(zī)料到社会(huì)保险行政(zhèng)部门(mén)申请(qǐng)办(bàn)理，然后办理相关登记(jì)，之(zhī)后每个月就可以(yǐ)领取养老金了，通(tōng)常会按(àn)时将养(yǎng)老金打(dǎ)入指定先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些的(de)账户。

　　女职(zhí)工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工作，年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民(mín)所有制企业、事(shì)业单位和党政机关、群众团体的工(gōng)人，符合下(xià)列条件之一(yī)的(de)，应该(gāi)退休：

　　（一(yī)）男年满(mǎn)六十周岁，女年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　本项规定也适用于(yú)工作(zuò)条件(jiàn)与工人相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女年满四(sì)十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定委(wěi)员会(huì)确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由(yóu)医(yī)院(yuàn)证(zhèng)明，并经劳动(dòng)鉴定委员(yuán)会(huì)确定，完全丧失劳动能力的。

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