如今的(de)国产(chǎn)手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了(le)，华为这(zhè)些年的(de)发(fā)展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做了(le)哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的(de)评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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