事业单位选(xuǎn)聘是什么意(yì)思，教师选(xuǎn)聘是什(shén)么意思(sī)

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省广(guǎng)设(shè)制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一(yī)个汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘(pìn)任、聘用(yòng)。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职(zhí)务时要考(kǎo)虑(lǜ)三个条(tiáo)件：受教育程度(dù)，经验和业(yè)绩。

　　2、任何(hé)组织和(hé)个人不得(dé)干预公(gōng)司(sī)经理人(rén)员的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是(shì)提高(gāo)教(jiào)师队伍素质(zhì)的关(guān)键。

　　4、公司正在根据(jù)需要(yào)选聘管理人员。

选聘(pìn)和公(gōng)开招聘的区别是什(shén)么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的(de)区别是：

　　1、方(fāng)式(shì)不(bù)同(tóng)：选聘(pìn)是在招聘(pìn)岗位时(shí)，招(zhāo)聘单位要给予被招(zhāo)聘人员一定的编(biān)制，公开招聘(pìn)是通过(guò)公(gōng)燃迟迟(chí)开招聘(pìn)的(de)方式选拔(bá)人才，是事业单位引入的公平竞(jìng)争机制，把住了人员进口关，提(tí)高(gāo)了新进人员(yuán)的整体素质。

　　2、人事(shì)关系不同(tóng)：公开招聘是正旦厅规的人事(shì)关系，而选聘(pìn)属于单位(wèi)内部自主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流(liú)程不同：公开(kāi)招聘必须(xū)要经(jīng)过国考、省考或事业单位考试等考试皮(pí)李，选聘进入(rù)编制不用参(cān)加(jiā)笔试，直接面试通过(guò)就可以被录用(yòng)。

　　所谓公开招聘是指(zhǐ)企业向企(qǐ)业(yè)内(nèi)外(wài)的人员公(gōng)开宣(xuān)布招聘计划(huà)，提供一(yī)个公(gōng)平(píng)竞争的机会，择(zé)优录用合格(gé)的(de)人员担任(rèn)企业内部(bù)岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社(shè)会公开招聘教师(shī)的考试(shì)，公招分(fēn)为笔试和面试，笔试(shì)内容以各地教育局公告(gào)为(wèi)准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

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