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头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年(nián)护士还(hái)有编(biān)制(zhì)的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切消息(xī)表(biǎo)明要取消护理编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也有一部(bù)分护理编(biān)制招聘名额，只是护(hù)理编制人员(yuán)稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没有那么(me)多，从各大(dà)二，三(sān)级(jí)医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没(méi)有空缺(quē)，而在一级医院(yuàn)及社区医(yī)院还是有一些编(biān)制(zhì)的，但通常要求比(bǐ)较高(gāo)，一般要求本科以上学历(lì)才(cái)可(kě)报考(kǎo)，这(zhè)个要结合当地及各个医院的(de)招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护士，但是得(dé)通过考试(shì)，也看学历(lì)吧，更(gèng)多的是合(hé)同制的护士，非编制护士，就(jiù)是(shì)合(hé)同(tóng)护(hù)士（聘用护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问题(tí)，也(yě)是很多(duō)合同(tóng)护士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院(yuàn)以及私(sī)立医院，一般公立医院是(shì)属(shǔ)于自收自支的事业单(dān)位，所以只有(yǒu)公立医院才有(yǒu)事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质(zhì)一(yī)般(bān)是非营利性的(de)，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士(shì)享有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬(chóu)、享受(shòu)福(fú)利待遇、参加社会保险的(de)权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个人不(bù)得克扣(kòu)护士(shì)工(gōng)资，降低或者(zhě)取消护士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士(shì)执(zhí)业，有获得与其(qí)所从事(shì)的护理工(gōng)作(zuò)相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病(bìng)危险工作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家(jiā)有关规定获得与本人业务(wù)能(néng)力和学(xué)术水平相(xiāng)应的(de)专(zhuān)业技术(shù)职务、职称的权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业(yè)培训、从(cóng)事(shì)学术研究和(hé)交流、参加行业协会和专业学术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信(xìn)息的权利和(hé)其(qí)他与履行护理职(zhí)责相关(guān)的权利，可(kě)以对(duì)医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门(mén)的工(gōng)作提出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位(wèi)四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参公事业(yè)编(biān)全称是参照公务(wù)员管(guǎn)理的编制(zhì)，它(tā)和公务(wù)员的编(biān)制一样，都处于比较高的位置，可(kě)以说是在(zài)金字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在(zài)机关中的工(gōng)作(zuò)和公务员没有差别。

差额(é)拨款事业(yè)编和自收自支事(shì)业编人员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要(yào)意思是国家财(cái)政及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们(men)大(dà)多是有(yǒu)技术(shù)但没有学(xué)历(lì)的编(biān)制(zhì)，工(gōng)资收(shōu)入比一般(bān)事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人的(de)工资(zī)要高(gāo)。

事业(yè)单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单(dān)位(wèi)工作人员大体分为(wèi)编制人员和(hé)非编制人(rén)员（非编制(zhì)人(rén)员就是(shì)本单位自行外(wài)聘(pìn)的人员(yuán)，就象企业聘用(yòng)一样，由(yóu)单位自行(xíng)规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方(fāng)财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待(dài)遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改革(gé)后的事(shì)业单(dān)位对(duì)新进的人(rén)员(yuán)，包括事业编制的人员(yuán)在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人(rén)才中心(xīn)保管。

　　另外也在积(jī)极推(tuī)行事(shì)业单位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变(biàn)事(shì)业单位编与企业编的差距(jù)。

有无编(biān)制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编制的话你(nǐ)的(de)待遇(yù)是有保证(zhèng)的，没有(yǒu)编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表(biǎo)现为绩效工资，住房公(gōng)积金(jīn)，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年(nián)终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升职的(de)希望，没有编制的话你干几年(nián)都是普(pǔ)通科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的(de)各(gè)种福利待(dài)遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年(nián)终互评的时候你都有(yǒu)权利(lì)给同事(shì)打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并(bìng)不大，但至少(shǎo)也能发表下意见(jiàn)了(le)。

　　没有编制的话或(huò)许就没有投票权，某些势力的同(tóng)事对(duì)待你(nǐ)的态(tài)度也(yě)许会不一样(yàng)。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有(yǒu)随(suí)时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出(chū)现年纪大点的有时候(hòu)领导也会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护士有编制(zhì)？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明(míng)确(què)一点，但凡是有编制的(de)护士，一定是公立医院(yuàn)的护士，民营(yíng)医院的护士肯定不存在编制一说，因为公(gōng)立医院和民营医院的(de)性质存在本质区别(bié)。

　　公立医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开(kāi)支由财政拨款、部分开支由医(yī)院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部分医生、护士等员工就(jiù)属于(yú)事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位更不搭边(biān)，本质上属(shǔ)于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是医生还是(shì)护士、后勤保障(zhàng)人员(yuán)，都属于企(qǐ)业员(yuán)工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那(nà)么为什么不是所有的(de)护士都是事(shì)业编制呢(ne)？为什(shén)么拥有事业编制的(de)护士(shì)以年龄大的护士为主呢？原因(yīn)主要(yào)有以(yǐ)下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机(jī)关事业(yè)单位一(yī)样，编制规模是有限(xiàn)的(de)，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城管有外(wài)聘人(rén)员的道理(lǐ)一样，在编(biān)制(zhì)规模(mó)有限、工作量或业务量又(yòu)较高的矛盾下，招录非编(biān)制(zhì)人员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护士没有编(biān)制(zhì)也是(shì)出于(yú)管理、成本的考虑(lǜ)，从(cóng)成本角(jiǎo)度来(lái)说，毕竟医院是(shì)差(chà)额拨款的事业单位，凡事不能(néng)过度依(yī)赖财(cái)政拨款，用人成本在很大(dà)程度上还要(yào)依靠自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而非编(biān)制(zhì)人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进(jìn)程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景下，有编制的护士退休之后，编(biān)额随即取消，新工(gōng)作的护士也不再占用编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大的护(hù)士占据(jù)的原因所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有(yǒu)事业(yè)编制以(yǐ)外，在限编(biān)、去事(shì)业编的大(dà)背景下，绝大部分的(de)护士有两种用工形(xíng)式(shì)，一是合(hé)同制、二是(shì)派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接与(yǔ)医(yī)院(yuàn)签订用(yòng)工合同，档案(àn)由医院人事部门或(huò)者(zhě)人(rén)才市场管理；在收(shōu)入(rù)构成方面，除了基本工资以外(wài)，根据(jù)工作年限和职称，发放一定系数(shù)的(de)科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直(zhí)接(jiē)签订的用工合(hé)同，所以也直(zhí)接归医院(yuàn)管理，这(zhè)一点与头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀事业编制的护(hù)士差别不(bù)大，差别较大的是(shì)晋升方面(miàn)不占(zhàn)优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更(gèng)好理解了，本质上不属于(yú)医院的职工，而是与(yǔ)第三方劳务公司、人力资源公司签订劳(láo)动合同，头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀第三(sān)方公司再派(pài)遣其(qí)到医院工作，薪资待遇的多少一般由(yóu)劳(láo)务公(gōng)司(sī)决定(dìng)，医(yī)院不与(yǔ)其(qí)直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护(hù)士(shì)在晋升、薪资待遇(yù)、工(gōng)作稳定(dìng)性等方(fāng)面都不及合同制(zhì)护(hù)士，而且(qiě)多从事最苦最(zuì)累的基础护理工作(zuò)。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年过节发放的(de)水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐等，三种(zhǒng)类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的事业编(biān)人员有精神(shén)文明奖，合(hé)同制、派遣制的护(hù)士当(dāng)然就没有(yǒu)资格(gé)发(fā)放了(le)。