15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的(de)知(zhī)识答(dá)案：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的(de)建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动(dòng)八小时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一(yī)次大(dà)会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一(yī)条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(j前肖是指哪几个生肖iā)利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算(suà前肖是指哪几个生肖n)从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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