15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事(shì)业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八(bā)小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可(kě)以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进(jìn)一(yī)步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际(jì)共运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在(zài)这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源(y人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么uán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第(dì)一(yī)次大会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的(de)人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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