人才招聘素有每(měi)年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期，不少人会(huì)选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公(gō牛鬼蛇神是什么生肖ng)司公告(gào)财务负(fù)责人离职，其中超过一半的(de)离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近(jìn)期(qī)信息技术和(hé)工业(yè)公司的财务负(fù)责人(rén)离(lí)职(zhí)较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业(yè)和(hé)房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地(dì)区的上市(shì)公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据了(le)63家公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的还(hái)有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个(gè)人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人(rén)身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到财务负责(zé)人离(lí)职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百(bǎi)股份财(cái)务负责人离职是因(yīn)为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离职牛鬼蛇神是什么生肖是(shì)因为个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗(gǎng)位调(diào)整、内(nèi)部(bù)调动(dòng)等原因离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有些不(bù)同，是“为专注于(yú)履行(xíng)其(qí)作为公司董事长及执行董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为(wèi)董事长同时兼(jiān)任首席财(cái)务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责(zé)人暨高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发(fā)布的年报(bào)显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任(rèn)中芯国际若干子(zi)公(gōng)司及参(cān)股公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离(lí)职的财务(wù)负责人(rén)此前(qián)还兼任公(gōng)司的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财务总监的(de)同时也辞去了副(fù)总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司(sī)分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于当年其他八个月(yuè)的(de)占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务(wù)负(fù)责人(rén)的(de)离职数(shù)或明(míng)显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新(xīn)经纬表示，作(zuò)为上(shàng)市公司(sī)的核心管理层(céng)之一，财务(wù)负责人(rén)的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩以及(jí)管理层(céng)变动(dòng)是他(tā)们(men)离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一(yī)般(bān)可(kě)能是自身身体原因、谋求其(qí)他职业发(fā)展等因素(sù)，而客观原因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生(shēng)态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直(zhí)接接触公(gōng)司(sī)的财务及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今(jīn)年上市公司财(cái)务负责(zé)人离职人数(shù)相(xiāng)较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面(miàn)临的(de)压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离(lí)职往(wǎng)往是为了追求更好的(de)职业(yè)发展，但上市(shì)公司财务负责(zé)人的(de)离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因，若他们(men)发现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第(dì)四季度(dù)提前离(lí牛鬼蛇神是什么生肖)职(zhí)也(yě)是(shì)常(cháng)见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财务(wù)负责人仍需要对其在职期间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时，财务负(fù)责人(rén)的离(lí)职可能(néng)会影响相(xiāng)关公司的股价(jià)，投(tóu)资(zī)者应当(dāng)对此保持警惕。

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