如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华(huá)为的一(yī)系列(liè)举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司成一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和对公司的(de)贡献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？中高层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(né一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？ng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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