施工单位与施工(gōng)方的(de)区别是什(shén)么？施(shī)工单位与施工方的(de)区(qū)别(bié)在于意(yì)思不同(tóng)的。关于施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别是什么以及施(shī)工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区(qū)别是什(shén)么，施工单位与施(shī)工方的区(qū)别和(hé)联系(xì)，施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别在哪，施工方和施(shī)工单(dān)位(wèi)一(yī)样吗(ma)，建(jiàn)设单位(wèi)和施(shī)工方的区别等(děng)问题，农(nóng)商(shāng)网将为你(nǐ)整理以下的生活(huó)知识：

施工单位(wèi)可以报考监理工程师吗(ma)

　　施(shī)工单(dān)位是可以报(bào)考监理(lǐ)工程师的。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考监理工(gōng)程师(shī)的，但是报(bào)考(kǎo)监理工程师还有另外的要(yào)求，首先报考的单(dān)位有很(hěn)大的限制(zhì)，

　　要求(qiú)必(bì)须是工程施工单位(wèi)、工程监理单位和工程设计单位等等。监理工程师的主要(yào)任务是(shì)完(wán)成注(zhù)册流程(chéng)，受(shòu)聘监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师一(yī)定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)在于意思不同(tóng)。

　　施(shī)工单(dān)位又称承建单位，建(jiàn)筑安装(zhuāng)工(gōng)程施(shī)工(gōng)单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程施工(gōng)任(rèn)务，具(jù)有独立组(zǔ)织机构并实行(xíng)独(dú)立经济(jì)核算的单(dān)位。

　　在(zài)采(cǎi)取承发(fā)包方式进行施工时，施工单(dān)位(wèi)，常被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项(xiàng)目管(guǎn)理的(de)核心任务是(shì)项目的目标控制(zhì)，因此按项目管理学的基本理论(lùn)，没有明确目标的建设工程不是(shì)项(xiàng)目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工(gōng)作主要(yào)在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管理(lǐ)工(gōng)作也涉(shè)及设计阶段(duàn)。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一(yī)样(yàng)；甲方代(dài)表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的(de)，相当于地主(zhǔ)；施工单位是承揽项目，负责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方(fāng)，就是出(chū)钱(qián)盖房(fáng)子的人这种(zhǒng)说(shuō)法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指建筑工程的(de)投资方(fāng)，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建(jiàn)设(shè)工程项目的投资(zī)主体或投资者，它(tā)也是(shì)建设项目管理(lǐ)的主体(tǐ)。

　　主要(yào)履行提出建设规划、提供建设用(yòng)地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工单位是由(yóu)相关(guān)专业人(rén)员组成的、有相应(yīng)资质(zhì)、进行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑公司、安(ān)装公(gōng)司、工程队、市政(zhèng)公司及(jí)集体施工企业(yè)等组织机构(gòu)，都可以叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和(hé)拍卖有相似(shì)之处）把某个(gè)工程(chéng)发包(bāo)给施工单(dān)位，签订(dìng)和(hé)同，施工(gōng)单(dān)位负(fù)责(zé)把建筑按图纸(zhǐ)修(xiū)起(qǐ)来(lái)，竣工(gōng)验收合格后就交给建(jiàn)设(shè)单位，他们之(zhī)间(jiān)是通过(guò)施工承包合同规定(dìng)双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者(zhě)与(yǔ)用人单位确立劳动关(guān)系、明(míng)确(què)双方权利和(hé)义(yì)务的协议。

　　建(jiàn)立劳(láo)动(dòng)关系应当订立劳动合(hé)同。

　　第十七条 订(dìng)立和(hé)变更劳动合同(tóng)，应当遵(zūn)循平(píng)等自愿、协商一致的(de)原(yuán)则，不得违反(fǎn)法律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依(yī)法订立即具有法律约束(shù)力(lì)，当事人必(bì)须履行劳动合同规定的义务。

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