金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件(ji铅笔芯真的含铅且有毒吗 铅笔芯导电吗àn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心铅笔芯真的含铅且有毒吗 铅笔芯导电吗人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此铅笔芯真的含铅且有毒吗 铅笔芯导电吗(cǐ)，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的(de)图(tú)片，系(xì)一(yī)业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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