小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少(zhēng)力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心。

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