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  赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算?其间收(shōu)取条件是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核(hé)算,赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样算?,重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取期限,重庆赋闲稳妥多久发(fā)放,赋闲稳妥缴费(fèi)期(qī)限等问题(tí),农商(shāng)网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的(de)日子(zi)常(cháng)识:

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

  赋闲稳妥是能够(gòu)搬(bān)运的(de)。

  赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运,赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的,

  能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的(de),先到户籍所在地(dì)经(jīng)办(bàn)组织开(kāi)具接(jiē)纳函,再到用人单位(wèi)所在(zài)地依照规(guī)则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

  其间(jiān)收(shōu)取条件是(shì)

  1、依(yī)照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ),所在单位和自己已依(yī)照规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年以上的(de)。

  2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的。

  3、已按规则处理赋(fù)闲和求(qiú)职挂号的。

  收(shōu)取时(shí)刻(kè)是(shì)什么

  1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的(收取)为(wèi)三(sān)个月。

  2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的(de)为六(liù)个月。

  3、累计缴费时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

  4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满四(sì)年(nián)缺乏(fá)五年的为十二个月。

  5、累计缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的(de)为十(shí)五个(gè)月。

  6、累计缴费时(shí)刻满七(qī)年的为十六个(gè)月。

  今后累计(jì)缴费(fèi)时刻晚上睡觉抹护肤品好还是不好,晚上睡觉抹护肤品好还是不好每(měi)添加(jiā)一年(nián),收取期限添加一个月(yuè),最长不超越二(èr)十四个月(yuè)。

  重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流(liú)程(chéng)

  1、员工停止或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经(jīng)办组(zǔ)织进行存案,并依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)证(zhèng)明及(jí)相关(guān)资(zī)料;

  2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证,然后到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

  重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取期限

  1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年,可(kě)收取12个月;

  2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺(quē)乏10年,可收取18个(gè)晚上睡觉抹护肤品好还是不好,晚上睡觉抹护肤品好还是不好月(yuè);

  3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳(nà)满10年(nián)以(yǐ)上,可(kě)收取(qǔ)24个月。

  重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

  1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》;

  2、自己身份证明;

  3、所在(zài)单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同(tóng)的(de)证(zhèng)明;

  4、赋闲挂号及求职证明(míng);

  5、省级劳作保证行(xíng)政(zhèng)部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

  赋(fù)闲稳妥费 缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

   缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的,累(lèi晚上睡觉抹护肤品好还是不好,晚上睡觉抹护肤品好还是不好)计缴(jiǎo)费时刻满5个月,核定收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月。

   注:赋闲人员申领赋闲(xián)金(jīn)条件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

   依照以上方法核算,累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年,核算收取期(qī)限超(chāo)越18个(gè)月的,按18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上,核算收取期限超越(yuè)24个月的(de),按24个月核定。

   也就是说,核算出(chū)来(lái)的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月,没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

   赋闲(xián)人(rén)员(yuán)从头工作后再次赋闲的,其收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算,但最长不得超越24个月。

  赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限,依据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认,最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

  1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年(nián)的,收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

  2、累计缴费(fèi)时(shí)刻2年以上不满3年的,收(shōu)取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

  3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的,收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

  4、累计缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以上不(bù)满5年的(de),收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以(yǐ)上不(bù)满10年的,收取18个月赋闲稳妥金;

  6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)10年以上的(de),收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

  赋闲稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

  法(fǎ)律依据:

  《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十七条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前(qián)所在单位和自己依照规(guī)则累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的,收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为12个月;

  累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的(de),收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月;

  累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上(shàng)的(de),收取赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为24个(gè)月。

  从头工作后,再次赋闲的(de),缴费时刻(kè)从头核算,收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋闲应收取而(ér)没有收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算(suàn),可是最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

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