金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗(kànmbb是什么公司，mbb是什么意思缩写g)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lmbb是什么公司，mbb是什么意思缩写ì)事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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