小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不住。其实(shí)到了(le)一定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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