人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告(gào)财务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过一(yī)半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来(lái)看，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负责人离(lí)职较多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费行(xíng)业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地区的上市(shì)公司(sī)为(wèi)主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的(de)离职原因，因个(gè)人(rén)原(yuán)因离(lí)职的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责(zé)人(rén)均(jūn)是因(yīn)为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则提(tí)到财务负(fù)责人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责人离职(zhí)是因为退休(xiū)或临(lín)近退休；塞力医(yī)疗(liáo)的财(cái)务总监离职是因为个(gè)人职业规划(huà)。此外(wài)，因工作(zuò)岗(gǎng)位调(diào)整、内部调(diào)动等(děng)原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因(yīn)则(zé)有些(xiē)不同(tóng)，是“为专注于(yú)履行其作为公(gōng)司董事(shì)长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委(wěi)任高(gāo)永岗为董事长同时(shí)兼任首(shǒu)席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大唐电(diàn)信(xìn)集团财闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短(cái)务有限公司(sī)董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国际财(cái)务负责(zé)人暨(jì)高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际若干子公司及参股公司(sī)的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职的财务(wù)负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总(zǒng)监(jiān)的同时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务(wù)时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市(shì)公(gōng)司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其(qí)他八(bā)个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的(de)核心管理层之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素(sù)，寻(xún)求更好的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财(cái)务(wù)负责(zé)人离职一般可能(néng)是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求其他职(zhí)业(yè)发展等因素，而(ér)客观(guān)原因则可能(néng)是风险规避、行业(yè)前(qián)景(jǐng)、监(jiān)管环(huán)境(jìng)、公闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短司生(shēng)态发生变化等(děng)。不(bù)过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财(cái)务(wù)负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负(fù)责人(rén)离职人数相较于前(qián)两年减少是因(yīn)为(wèi)经济形(xíng)势(shì)改善(shàn)，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公司财务(wù)负(fù)责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月(yuè)份财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的唯一(yī)原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报(bào)季而选择在第四季度(dù)提前离职也是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提(tí)示，若是(shì)上市(shì)公(gōng)司(sī)财务状(zhuàng)况真的出现了问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期间的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务(wù)负(fù)责(zé)人的离职(zhí)可能会(huì)影响相关公(gōng)司(sī)的股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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