科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关于(yú)科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别？以(yǐ)及国(guó)企的科长相当于什么级(jí耐克品牌和乔丹品牌是什么关系)别，法院科长相当(dāng)于(yú)什么级别，日本的科长相当于什(shén)么耐克品牌和乔丹品牌是什么关系级别，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案(àn)：

科长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不(bù)同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政序列(liè)中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市(shì)）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是(shì)职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该单位(wèi)的中层(céng)干部(bù)。

国(guó)家公务员的级别(bié)分(fēn)为十五级，职务(wù)与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六(liù)至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可以负责好科(kē)室内的(de)全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理处(chù)在(zài)一些文(wén)件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和审核会计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确(què)、及(jí)时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真(zhēn)实会(huì)计核算资料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指导各(gè)车间做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合理开支需(xū)要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品(pǐn)的报价工作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的(de)生产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤其(qí)做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理(lǐ)费用的控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在(zài)的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌握成本和(hé)费(fèi)用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公(gōng)司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临时性工作。

科长是什么(me)级别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的职能，属于有(yǒu)责任的部门担任者，在中(zhōng)国(guó)国家(jiā)公务员体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单(dān)位性质的不同，权利(lì)和科(kē)室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中层管(guǎn)理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级(jí)正职(zhí)，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。关于科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别？以及国企(qǐ)的(de)科长相当于什么(me)级别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级别，日本(běn)的科长相当于什么级(jí)别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科(kē)科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别等问题，小编将为你整理以下的(de)知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系当(dāng)中(zhōng)，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别(bié)的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级(jí)，也(yě)是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科(kē)长不是职位，而(ér)是职级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干(gàn)部，即(jí)是职位，也是职(zhí)级（有些地市级(jí)政府部(bù)门(mén)为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但(dàn)其实(shí)质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设(shè)科长，最(zuì)小的就是(shì)副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单(dān)位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职务(wù)与(yǔ)级(jí)别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正(zh耐克品牌和乔丹品牌是什么关系èng)职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室(shì)内的全部事(shì)务(wù)的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结(jié)果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关的文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管理(lǐ)处在(zài)一些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发送等(děng)工作。

财务科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织(zhī)编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和(hé)执行财务(wù)计(jì)划(huà)，正(zhèng)确合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合(hé)理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的报价工(gōng)作(zuò)及(jí)产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金定额，尤其(qí)做(zuò)好对销(xiāo)售费用、制造(zào)费用、管理费(fèi)用的控(kòng)制(zhì)，精打细算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用品等财产、物资的(de)使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题(tí)，确保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催(cuī)收工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开(kāi)支(zhī)，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员，定期开(kāi)展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时性(xìng)工作。

科长是什(shén)么级别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一(yī)般行使政府给予的职能，属(shǔ)于(yú)有(yǒu)责任的部门担任者(zhě)，在中(zhōng)国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质的(de)不同(tóng)，权利(lì)和科室(shì)的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中(zhōng)层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视(shì)员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

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