国(guó)税局一个公(gōng)务员(yuán)的工资是多少，国税局一个公务员的工资是(shì)多少一个月是要看(kàn)级别的。

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国税局(jú)一个(gè)公务员(yuán)的工(gōng)资(zī)是多少(shǎo)，国税局一个公务(wù)员的工资是多少一个(gè)月(yuè)

　　公(gōng)务员职(zhí)位按职位(wèi)的性质、特(tè)点和管理(lǐ)需要，划分为(wèi)综合(hé)管理类、专业技术类和行政(zhèng)执(zhí)法类(lèi)等类别。

　　国务院根据《中华人民共和国(guó)公务员法》，对于其职位特殊性，需单独(dú)管理的，可增(zēng)设其(qí)他职位类别。

　　人力资源(yuán)和社会保障部(bù)2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人(rén)力资源和社会保障事业发展(zhǎn)统计公报》显示(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，全国共有公务(wù)员719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务(wù)员基(jī)本工(gōng)资(zī)构(gòu)成由原有的职务工资、级别(bié)工资、基础(chǔ)工资和工(gōng)龄(líng)工资四(sì)项调(diào)整为职务工资和级别(bié)工(gōng)资两项(xiàng)，取消基础工资和工龄工资。

　　职务工(gōng)资(zī)：主要体现(xiàn)公务员(yuán)的工(gōng)作职责大小。

　　一个职(zhí)务对(duì)应(yīng)一(yī)个工资标(biāo)准(zhǔn)，领导职务和相当(dāng)职务层次的(de)非领导职务对(duì)应不同的(de)工资标准。

　　公务员按所任(rèn)职务执(zhí)行相(xiāng)应的职务(wù)工资标准。

　　级别(bié)工资：主要(yào)体现公务员的(de)工作实绩和资历。

　　公务员(yuán)的(de)级(jí)别由原(yuán)有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个(gè)，取消现行级别(bié)。

　　每一职务层次对(duì)应(yīng)若干(gàn)个级别(bié)，每一(yī)级别设若(ruò)干个(gè)工资档(dàng)次。

　　公务员(yuán)根(gēn)据所任职务、德才(cái)表现、工作实绩(jì)和资(zī)历确定(dìng)级别(bié)和级别工资档次，执行相应的级(jí)别工资标准(zhǔn)。

国税局公(gōng)务员工(gōng)资待(dài)遇

　　国(guó)考税(shuì)务局的待遇是还不错的，以湖北武汉一(yī)个公务员的网晒(shài)工资为例，年薪在9万左右:

　　从(cóng)基本(běn)收入这(zhè)部分来看:

　　先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别转正(zhèng)后(hòu)每(měi)个月工(gōng)资大约在(zài)1500-1600元之间，取平均值，而公(gōng)务员发(fā)13个月(yuè)工资(zī)，所以这样来算一年(nián)薪资在20180元;每个月(yuè)公积金是(shì)250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期(qī)基本(běn)收入合计三万五元，转正后每年的(de)基本收入(rù)合计五万九元左右。

　　从补贴(tiē先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别)收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴这块在试用期和转正后基本(běn)是没有差(chà)别的，大致包括:每个月有饭贴300元，每个(gè)季度有(yǒu)车贴500元，元旦、春(chūn)节、五(wǔ)一、十一这四(sì)大节日每(měi)个节日的过节(jié)费(fèi)是2000元，在(zài)每年的七到九月会每月(yuè)发高温费500元，每(měi)年(nián)还有旅游费(报(bào)销(xiāo))2000元、健身费(fèi)(报销(xiāo))1500-2000元，全数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴两万五(wǔ)元(yuán)左右。

　　从非(fēi)现金(jīn)福利这部(bù)分(fēn)来看:

　　非现金福利主(zhǔ)裂宽要(yào)是单位会不(bù)定期(qī)充值的联华超市购(gòu)物卡，餐饮卡(kǎ)，牛奶票(piào)等，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万(wàn)元左右。

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