科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关(guān)于科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别，日本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院(yuàn)的科长相当于(yú)什么级别(bié)，大学保(bǎo)卫(wèi)科科(kē)长相当于(yú)什么级别等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员体系(xì)当中，一般(bān)对应了(le)9-13级(jí)别的(de)中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能(néng)，亦或者是掌握到(dào)的权力(lì)，会存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职级(jí)为(wèi)正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职(zhí)级（有些地市(shì)级政(zhèng)府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就(jiù)是副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层干(gàn)部。

国(guó)家公(gōng)务员的(de)级(jí)别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级(jí)别的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十五级。

科长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科(kē)室内(nèi)的全部事(shì)务的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度(dù)，科长享有制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下(xià)，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编(biān)制和审(shěn)核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核(hé)算，正确、及(jí)时(shí)、完(wán)整(zhěng)地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资(zī)金(jīn)，提(tí)高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金(jīn)管理，组织业务(wù)结算员按规(guī)定程序、手(shǒu)续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常(cháng)合理开支(zhī)需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好新产品的(de)报价工(gōng)作(zuò)及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专项资(zī)金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其(qí)做好(hǎo)对销售费用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固(gù)定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注(zhù)意发(fā)现(xiàn)和处理财(cái)产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公(gōng)司(sī)财产、物资的合理使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的(de)催收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析(xī)经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其他(tā)临(lín)时性工(gōng)作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一般行使政府给予的(de)职(zhí)能(néng)，属于有责任(rèn)的部(bù)门担任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科室的职能差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县级正职，调(diào)研员：七至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　科长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部的。关(guān)于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科(kē)长在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处(chù)于最低(dī)的(de)职级(jí)。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于某某局(jú)局长，其职级(jí)为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门中，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些地市级政府部门为提(tí)升(shēng)档次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但其实质还(hái)是正科级）；在(zài)省(shěng)（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家公务员的(de)级别(bié)分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职(zhí)：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至(zhì)十(shí)级(jí)。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的全部事务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件与规定制度，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责(zé)行政管理处(chù)在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员(yuán)做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各(gè)车(chē)间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金(jīn)管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按(àn)规定程序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理(lǐ)开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门(mén)做(zuò)好新产品的报(bào)价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固(gù)定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收工(gōng)作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务人员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营(yíng)成果(guǒ)，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的其他临时性工作。

科长是什(shén)么(me)级(jí)别

　　科长作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么，是(shì)指一般(bān)行使政府给予(yǔ)的职能，属于有责任(rèn)的(de)部门担任者(zhě)，在(zài)中国国(guó)家(jiā)公(gōng)务员(yuán)体(tǐ)系(xì)中处于9-13级。

　　根(gēn)据单(dān)位性质的不同，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在(zài)企事业(yè)单(dān)位中，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一(yī)级(jí)；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视(s作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么hì)员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十三(sān)级；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四级。

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