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15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认(rèn)为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的(de)决(jué)议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同(tóng)要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号(hào)最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题(tí)，并把它(tā)作(zuò)为理想社会(huì)的(de)重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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