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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过也是在人才(cái)市场进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如(rú)果费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州红(hóng)海(hǎi)人力资(zī)源有限公司和深(shē比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁n)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司(sī)是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在(zài)劳动合(hé)同期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三(sān)类：第一(yī)类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接(jiē)或(huò)间(jiān)接控制的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与(yǔ)第三(sān)方公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资(zī)都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发生(shēng)在劳务(wù)派遣企业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务(wù)费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人力比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁资源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询(xún)服(fú)务、人力资源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全(quán)没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公(gōng)司(sī)的，华(huá)为员工看外(wài)包(bāo)员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己是高高在上的(de)，在(zài)华为(wèi)办公的话(huà)会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都(dōu)是(shì)把一(yī)些很杂重复工作量很大(dà)的事情交给(gěi)外包(bāo)做，打(dǎ)杂(zá)的(de)事和(hé)脏活累活也(yě)全是答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不(bù)会让(ràng)外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大，很(hěn)少有(yǒu)时(shí)间能去熟悉业务知(zhī)识和提(tí)升(shēng)自己(jǐ)的技能。

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