科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科长相当于什么(me)级别，日本(běn)的(de)科长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，医(yī)院的科长相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么级别(bié)等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位(wèi)性质不(bù)同(tóng)的情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者(zhě)是掌握(wò)到的权力，会存(cún)在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机关(guān)中(xo酒酒精度多少度 xo酒是哪个国家生产的zhōng)，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是(shì)行政(zhèng)序列(liè)中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长是中层(céng)干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次(cì)，将科长称为处长，但其实质(zhì)还(hái)是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科(kē)长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单位(wèi)的中(zhōng)层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级xo酒酒精度多少度 xo酒是哪个国家生产的。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副(fù)职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十(shí)五级(jí)。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负(fù)责好(hǎo)科(kē)室内的全部(bù)事(shì)务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的(de)情况(kuàng)下(xià)，需(xū)要负责(zé)行政管理处在一些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组(zǔ)织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提高资金(jīn)使用效(xiào)率，指(zhǐ)导(dǎo)各(gè)车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开(kāi)支需(xū)要(yào)的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的(de)报价工作及产品成本(běn)定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门(mén)的(de)生产指(zhǐ)标、成(chéng)本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤其(qí)做好对(duì)销售费用、制造(zào)费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物(wù)料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题(tí)，确(què)保分公司财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的合理使(shǐ)用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员，定期开展财务分析(xī)工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性工作(zuò)。

科长是什(shén)么级别

　　科(kē)长，是指一般(bān)行(xíng)使(shǐ)政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的(de)部门担任者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权(quán)利和科室的职能差(chà)距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员(yuán)：八(bā)至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的(de)科长相当于什么级(jí)别(bié)，法院(yuàn)科长相当于什么(me)级别，日本(běn)的科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，医院的科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等(děng)问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位(wèi)性(xìng)质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦(yì)或(huò)者是(shì)掌握到(dào)的权力(lì)，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职级，是行(xíng)政序(xù)列(liè)中(zhōng)处于(yú)最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是职位，也是(shì)职级(jí)（有些地(dì)市级(jí)政府部(bù)门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业(yè)单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员：十至十(shí)五(wǔ)级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可(kě)以负(fù)责好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制(zhì)定、修(xiū)改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核(hé)算，组(zǔ)织编(biān)制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各(gè)车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织业务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品(pǐn)的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的(de)生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和(hé)流(liú)动资金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的(de)控制(zhì)，精打(dǎ)细算(suàn)，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固(gù)定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织(zhī)财(cái)务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工作(zuò)，考核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司领导交办(bàn)的其(qí)他临时性工作。

科长是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是指一般(bān)行使政府(fǔ)给(gěi)予的职能，属于有责任的部门担任者，在(zài)中国国家公务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和科(kē)室的职能差距很大(dà)。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

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