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事(shì)业(yè)单位选聘是什么(me)意思，教师选聘是什么意思(sī)

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意(yì)思是挑选(xuǎn)聘(pìn)用。

　　出自郑观应(yīng)《后序(xù)》：“各(gè)省广(guǎng)设制造厂，选聘专门名(míng)师为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职务时(shí)要(yào)考虑三个条(tiáo)件：受教(jiào)育程度，经(jīng)验(yàn)和(hé)业绩。

　　2、任(rèn)何组织(zhī)和个人不得(dé)干预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立(lì)和完善(shàn)选聘机(jī)制，是(shì)提高教师队伍素质的(de)关(guān)键。

　　4、公司正(zhèng)在(zài)根(gēn)据需要选聘管理(lǐ)人员。

选(xuǎn)聘和公开(kāi)招(zhāo)聘的区(qū)别(bié)是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘(pìn)的区(qū)别是：

　　1、方式不同(tóng)：选(xuǎn)聘是在招聘岗位时，招聘单位(wèi)要给予被招聘人员一定的编制，公开招聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘的方(fāng)式选(xuǎn)拔人才(cái)，是事业单(dān)位(wèi)引入的公平竞争机制，把(bǎ)住了(le)人(rén)员进口(kǒu)关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公开招(zhāo)聘是正旦厅规(guī)的人事(shì)关系，而(ér)选(xuǎn)聘属于单位内部自主(zhǔ)的人事关系。

　　3、录(lù)用流程(chéng)不(bù)同：公开招聘必须要经(jīng)过国考(kǎo)、省考或事业单位考试等考试皮李，选聘(pìn)进入编制不用参加笔试(shì)，直接面试通过就(jiù)可(kě)以(yǐ)被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘是指企(qǐ)业向企业内外的人员公开宣布招聘(pìn)计划，提供(gōng)一个公平竞争的(de)机会(huì)，择优录用合格的人员(yuá119出警收费吗 119出警收费标准是多少n)担任(rèn)企(qǐ)业内部岗(gǎng)位的过程。

　　以教(jiào)师(shī)公招(zhāo)为例(lì)，公招是政府(fǔ)、人力(lì)资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开(kāi)招聘教师(shī)的考试，公招分为笔试(shì)和面试，笔试(shì)内容(róng)以各地教育(yù)局公告(gào)为(wèi)准，基(jī)本(běn)考教(jiào)育学心理学(xué)，和(hé)报考(kǎo)学科的专业知识。

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