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相对评价和绝对评价区别举例(lì)，相对评价(jià)和绝对评价区别举例现(xiàn)代教育(yù)技术(shù)

　　相对评价和(hé)绝对评价区别：1、相对评价是在被(bèi)评价(jià)对象(xiàng)的群(qún)体中建(jiàn)立基准，然后把该群体中的各个对象(xiàng)逐(zhú)一与基准进(jìn)行比较，以判断该群体中(zhōng)每(měi)一成员的(de)相对(duì)优(yōu)势。

　　2、绝对评(píng)价是在(zài)评价对(duì)象的集(jí)合(hé)之外确定一个(gè)标(biāo)准(zhǔn)，评价时把评价对象与客观标准进(jìn)行比较(jiào)，确定(dìng)评价(jià)对(duì)象达(dá)到目标(biāo)基准绝对位置的评价方法。

　女生工资多少算正常，女生工资多少算正常　3、相对评(píng)价：利用(yòng)相对(duì)评价(jià)可以了解学生女生工资多少算正常，女生工资多少算正常之间的差异(yì)，便于比较个体(tǐ)学习(xí)成绩(jì)的优劣。

　　4、绝对(duì)评价：其标(biāo)准比较客观(guān)，如果评价是(shì)准(zhǔn)确的(de)，那么评价之后，每个被评价者都(dōu)可以明确自(zì)己与客观标准(zhǔn)的(de)差(chà)距(jù)，有利于发扬优(yōu)点，克服缺点。

　　同时，运用绝(jué)对评价法(fǎ)，可直接鉴别各教育目(mù)标完成情况(kuàng)，明确今(jīn)后工作的重点。

相对性评价和绝对性评(píng)价(jià)的区别

　　相对性评价和绝对性评价的区别：定亩带义(yì)不(bù)同，评(píng)价(jià)依据不同，性质(zhì)不同。

　　1、定(dìng)义不(bù)同：绝对性评价(jià)又称目标参照性(xìng)评价，是用目标参照性测(cè)验对学(xué)生成(chéng)绩进行评定。

　　相对性评价也称常模参照(zhào)性评价，是女生工资多少算正常，女生工资多少算正常用常(cháng)模参照性测验(yàn)对(duì)学生成绩进行的评定。

　　2、评价依据不同：绝对性(xìng)评价依(yī)据教(jiào)学目标和教材编制(zhì)试(shì)题来测量学(xué)生的学业成(chéng)绩，判断学生(shēng)是(shì)否达到了教学(xué)目标的(de)要求。

　　而相对性评价依据(jù)学生个人的(de)成(chéng)绩在该(gāi)班学生成绩序列中或常模中所(suǒ)处做唯的位置来评价和决定成绩(jì)优劣。

　　3、性质不同：绝对性评价(jià)是一(yī)种外部评价，注重的是目标(biāo)达成(chéng)与否，不考虑(lǜ)个(gè)体的相对位(wèi)置。

　　例迅胡芦(lú)如，大学(xué)考试、驾照考试等(děng)。

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