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竞聘管理岗位个(gè)人(rén)优势怎么写，个(gè)人竞聘(pìn)优势(shì)自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认真(zhēn)刻苦，勤奋(fèn)务实(shí)；

　　3、亲和(hé)力(lì)强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的(de)思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积极，服务(wù)意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非常重(zhòng)要(yào)。

　　后面加上对应经历的(de)简单描(miáo)述，就会显得(dé)更丰富(fù)。

　　标准的求职简历(lì)主要由四(sì)个(gè)基(jī)本内(nèi)容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联(lián)系方式(shì)等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列(liè)出初中至(zhì)最高(gāo)学(xué)历的学(xué)校、专业和(hé)主(zhǔ)要(yào)课程。

　　所参加(jiā)的各种专业知识和技(jì)能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序列出参加工作(zuò)的所有的就业(yè)记(jì)录，包括公(gōng)司／单位名称、职(zhí)务、就任(rèn)及(jí)离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等(děng)，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱(ài)好、其他技能(néng)、专(zhuān)业团体、著(zhù)述和证明人等。

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