金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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