如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的(de)当属华为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持(chí)股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不(bù)再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案(心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗r: #ff0000; line-height: 24px;'>心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗àn)让(ràng)华为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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