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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思(sī)是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑(zhèng)观应《后序(xù)》：“各省广设制造厂，选聘专门(mén)名师为(wèi)之教习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员(yuán)担任(rèn)重要职务时要考虑(lǜ)三个(gè)条件：受教(jiào)育程度，经验(yàn)和(hé)业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不(bù)得干(gàn)预公司经(jīng)理人员(yuán)的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘(pìn)机制，是(shì)提(tí)高教师(shī)队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正(zhèng)在根(gēn)据需要选聘管理人(rén)员。

选聘和公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选聘和公(gōng)开招聘的区别是：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给(gěi)予被招聘(pìn)人员一定(dìng)的编制，公开招聘(pìn)是通过公燃(rán)迟迟(chí)开招聘(pìn)的方式(shì)选拔人才，是事业单(dān)位引入的公(gōng)平(píng)竞争机制，把住了人(rén)员(yuán)进口关，提高了新进人员的(de)整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系(xì)不同(tóng)：公(gōng)开招聘(pìn)是正旦厅规的人事关(guān)系，而(ér)选聘属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录(lù)用(yòng)流(liú)程(chéng)不同：公开(kāi)招聘(pìn)必须要经(jīng)过国(guó)考、省考或事业单位考试等考试皮abo文是什么意思 abo文是谁发明的李，选聘进入编(biān)制不用(yòng)参(cān)加笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是(shì)指企业向企业内外(wài)的人员公开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划，提供一(yī)个公平竞争(zhēng)的(de)机(jī)会，择(zé)优录用合格(gé)的人员担任企业(yè)内部(bù)岗(gǎng)位的过(guò)程。

　　以教(jiào)师公招为例(lì)，公招是(shì)政府、人力资源和(hé)社会保障局、教育局(jú)统一组织的(de)面向社会(huì)公开招聘教师的考试，公(gōng)招分(fēn)为(wèi)笔试和面试(shì)，笔试内容以(yǐ)各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学(xué)科的(de)专业知识。

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