现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金？城镇(zhèn)职工(gōng)养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关(guān)于现在女性多少岁可以领养老金以(yǐ)及现(xiàn)在女性多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，男士多少岁可以领养老金，女职(zhí)工多(duō)少岁可(kě1ma等于多少a，1ua等于多少a)以(yǐ)领(lǐng)养老金，个人社(shè)保多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，个(gè)人缴纳社保多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金等(děng)问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知识(shí)：

领(lǐng)养老金的年(nián)龄是多少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以领。个(gè)人缴费至少(shǎo)满15年，就可以到退休(xiū)年龄领取养(yǎng)老金。

　　男(nán)职工60岁(suì);从事管理和科(kē)研工(gōng)作的女职工55岁(suì);从(cóng)事生(shēng)产和(hé)工(gōng)勤辅助(zhù)工作的女职工50岁，自由职(zhí)业(yè)者(zhě)、个体工商户(hù)女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群(qún)众团体(tǐ)、企业和事业(yè)单位的女干部年满55周岁，且参(cān)加革(gé)命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职1ma等于多少a，1ua等于多少a(zhí)工养(yǎng)老(lǎo)保险，正(zhèng)常退休男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给(gěi)各位带来的关(guān)于(yú)多少岁(suì)可以领养老金的全部内容了(le)。

女人多(duō)少岁可以1ma等于多少a，1ua等于多少a领养老金

　　女人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如(rú)下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满(mǎn)五十周(zhōu)岁开始领(lǐng)，达到退休年龄(líng)，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工(gōng)在年(nián)满五十周岁的次月开始享受(shòu)养老保(bǎo)险(xiǎn)待遇，符合参保(bǎo)条件的(de)参(cān)保后(hòu)可以按月(yuè)领(lǐng)取养老金。

　　养老金领取需要满足领(lǐng)取条件的劳动(dòng)者(zhě)提交相关资料到(dào)社会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后(hòu)办理(lǐ)相关登记，之后每个月就(jiù)可以领取养老金(jīn)了(le)，通常会按时将养老金(jīn)打入指定的账(zhàng)户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事(shì)有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全丧失劳动(dòng)能(néng)力的(de)。

　　法律依据(jù)：《国(guó)务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业(yè)、事(shì)业单位和党政机关(guān)、群众团体的(de)工人，符合下列条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁(suì)，女年满五(wǔ)十周岁，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空(kōng)、高温、特别(bié)繁重体力劳动或者其他(tā)有害身(shēn)体健(jiàn)康的工作，男年(nián)满五十五周岁、女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工(gōng)人相同(tóng)的基(jī)层干部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全(quán)丧失(shī)劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委员会确定，完全(quán)丧失劳(láo)动能力(lì)的。

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