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人次是指什么，人次是单位吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算？其间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核(hé)算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)条(tiáo)件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻中连(lián)续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳(wěn)妥收(shōu)取期(qī)限，重庆赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问题(tí)，农商网(wǎng)将为(wèi)你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工(gōng)作地进行搬运，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所在(zài)地或户籍所(suǒ)在(zài)地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先(xiān)到(dào)户籍所在(zài)地(dì)经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单(dān)位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和(hé)自己已依照规则实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自(zì)己(jǐ)志(zhì)愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满一年缺乏(fá)两年(nián)的(de)（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加(jiā)一年(nián)，收取期限(xiàn)添加一个月(yuè)，最长不超越(yuè)二(èr)十四个人次是指什么，人次是单位吗月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)流(liú)程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经(jīng)办组织(zhī)进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除(chú)劳作合同证明及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取单证，然后到(dào)指定银(yín)行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取(qǔ)24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥(tu人次是指什么，人次是单位吗ǒ)费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　缴费(fèi)满1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个月，核定(dìng)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　注：赋(fù)闲(xián)人员申(shēn)领赋闲(xián)金条件之一是(shì)赋(fù)闲前(qián)用(yòng)人单位和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上方法核(hé)算，累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)18个月(yuè)的(de)，按18个月(yuè)核定(dìng);累计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依(yī)据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时(shí)刻确(què)认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的(de)，收取6个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年(nián)以上(shàng)不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前(qián)所在(zài)单位(wèi)和自己依照规则(zé)累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；