今天(tiān)给各位(wèi)分享税法(fǎ)计算基(jī)数怎(zěn)么算的 ，其中也会对税费的计算基数进行解释(shì)，如果能碰巧(qiǎo)解决你现在面(miàn)临(lín)的问题，别忘了关注本站 ，现(xiàn)在开(kāi)始吧！

本文目录一(yī)览：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎么算出来(lái)的
• 2、个税计税(shuì)基数怎么算
• 3、个人所得税(shuì)的基数是如何计算(suàn)的
• 4 、工资(zī)计(jì)税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所得税的计算基数是什么
• 6、企业所得税计税基(jī)数

工资(zī)扣税基(jī)数是怎么算出来的

工资的(de)个人所(suǒ)得税计(jì)算(suàn)方法：应纳(nà)的(de)所得(dé)税=应纳税所得(dé)额*适用税(shuì)率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣(kòu)除(chú) 。

在(zài)此基础上计算出来的应纳税(shuì)额(é)才(cái)是(shì)工资扣税基数。 而依据扣税基数，与个人所得(dé)税(shuì)法中规定的个税(shuì)征收税率(lǜ) 、扣除速算数，由企业(yè)直接在发放员(yuán)工工资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资扣税基数是怎(zěn)么算出来的 工资(zī)扣税基数不是算出来的(de)，是个人所得税(shuì)税法规定的 。 个(gè)税起(qǐ)征点是5000。

工资、薪金所得(dé)，适用(yòng)7级超额累进(jìn)税率，按月(yuè)应纳税所得额计算征税。该税(shuì)率按个人月(yuè)工资、薪金应(yīng)税(shuì)所得额划分级(jí)距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级 。

个税计(jì)税基数怎么算

1、法律主观：个税的计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所得额(é)=税前工资收入金额(é)-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税额(é)=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数。

2 、工资扣税基数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算(suàn)出来的 ，是个人(rén)所得税税法规定(dìng)的。 个税起征(zhēng)点是5000。

3、法律分析：新个人所得(dé)税的计算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应(yīng)发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣(kòu)除数附(fù) 。工资在5000元以上的缴纳(nà)个人(rén)所得税。

4、问(wèn)题二：此图的工资，计税基(jī)数和代(dài)扣税是怎么算出来的？是什么(me)意思 计税基数为应发合计4220减去(qù)保险金2445。代扣(kòu)税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适(shì)用新个税(shuì)税(相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术shuì)率表(2011年9月1日起实行)起征(zhēng)点是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得税(shuì)计(jì)算方法：应纳的所得(dé)税(shuì)=应纳税所得额*适(shì)用税率(lǜ) 应(yīng)纳税所得额=月度收(shōu)入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附(fù)加(jiā)扣除-依法确定的其他扣(kòu)除。

个人所得税的基数是如何计(jì)算(suàn)的

法律主(zhǔ)观：个税的计算(suàn)方(fāng)式：应缴纳所得(dé)额=税(shuì)前(qián)工资收(shōu)入金额-五险一(yī)金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算扣除数。

个人(rén)所得税(shuì)基(jī)数有三种标准：工资(zī)、薪金收(shōu)入的劳动者，计税基数为月工资(zī)扣除社保、公积金个人缴纳部分(fēn)后扣(kòu)除(chú)3500元计算 。个体工商(shāng)户的(de)生产 、经营所得 ，以每一纳税(shuì)年(nián)度(dù)的收入总额减除成本、费(fèi)用以(yǐ)及(jí)损失后的余(yú)额，为应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额。

法律分析：新(xīn)个人所得(dé)税的(de)计算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一(yī)金(jīn) -起征相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术(zhēng)额(é)5000)×税率-速算扣除数附。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴纳个人所(suǒ)得税 。

工(gōng)资计(jì)税基(jī)数怎么算?

累计预扣预(yù)缴应纳税所得额=累(lèi)计(jì)收入-累(lèi)计免税(shuì)收入-累计减除费用-累计专项(xiàng)扣除-累计专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-累计依(yī)法确(què)定的其他扣(kòu)除。

税前(qián)工资-基本养老保险-医疗保险(xiǎn)-失(shī)业保险-工(gōng)伤保险-住房公积金=个人(rén)所得(dé)税基数(shù)。

法律主观：个税的(de)计算(suàn)方(fāng)式(shì)：应缴纳所(suǒ)得(dé)额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳(nà)所得额(é)×税率-速算扣除数 。

企业的(de)所得税的计(jì)算基数是什么

按照季度(dù)或年(nián)度(dù)损益表中的利润总额数值来确定基数(shù)。用利润总额乘以适用所得税率（25%）得出(chū)企业应交(jiāo)季度或(huò)年度所(suǒ)得税(shuì)。

就是利润表(biǎo)上的利润(rùn)总额乘以适当的税(shuì)率，税(shuì)率是(shì)25% ，这个(gè)是不(bù)考(kǎo)虑税收优(yōu)惠的(de)税率。

企业所得税 是按应纳税所得(dé)额（纳税调整后(hòu)的利润(rùn)）计算缴纳(nà)的 。

企业所得税(shuì)的计(jì)税方式有2种，分别是直接法和间接法。

首先要知道所得(dé)税税率是(shì)25%。所得税计(jì)算的基(jī)础是用到利润总额(é)乘以所(suǒ)得(dé)税税率(lǜ)得来的(de) 。

企业所得(dé)税的计算基数(shù)是根据会计利(lì)润总额增加(jiā)或减少税法规(guī)定调整的项(xiàng)目金(jīn)额，即应(yīng)纳税所得额。应税(shuì)所得=总会计利润±调整项(xiàng)目(mù)金额。企(qǐ)业所得税(shuì)的征收方式分为两种 ，一种(zhǒng)是审计征收，另一种是核定征(zhēng)收 。

企业(yè)所得税计税基数(shù)

企业(yè)所得税的计算基数是在会计利润总额的基础上加或减按照税法规(guī)定调整的项目金额后，即(jí)为应纳税所得额。

企业所得(dé)税是按应纳税所得额（纳税调(diào)整后的利(lì)润）计(jì)算缴纳(nà)的。 税(shuì)率一(yī)般是25% 。

据此(cǐ)，预(yù)缴企业(yè)所得税的计算公(gōng)式(shì)为：月(季)预缴所(suǒ)得税款=月(季)应纳(nà)税所得(dé)额×33% 或：月(季)预缴所得(dé)税税额=上一(yī)年度(dù)应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的(de)利(lì)润总额乘(chéng)以适(shì)当(dāng)的税率 ，税率(lǜ)是25%，这(zhè)个(gè)是(shì)不考虑(lǜ)税(shuì)收优惠的税率。

新所得税法规定法定税率为25%，内资企业(yè)和外(wài)资企业一致 ，国家(jiā)需要重点扶持的高(gāo)新(xīn)技术企业为(wèi)15%，小型(xíng)微利企(qǐ)业为20%，非居(jū)民企业为(wèi)20% 。企业所得税(shuì)特点计税依据(jù)为应纳税所得额。

根(gēn)据现(xiàn)在的(de)《中华人民共和国企业(yè)所(suǒ)得税法》规定。企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术税率为25% ，符合(hé)条件的小(xiǎo)型微利企业，经主管税务机关批准(zhǔn)，减免20%。企业(yè)所得(dé)税(shuì)的征收方式(shì)分(fēn)为两种：一(yī)种是审(shěn)计征收(shōu) ，另一种是核定(dìng)征收 。

关于税费(fèi)的(de)计(jì)算基数的(de)介绍到此就结束了(le)，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果(guǒ)你还想(xiǎng)了(le)解更多这(zhè)方(fāng)面的(de)信息，记得(dé)收藏(cáng)关注本站。

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