国税(shuì)局一个公(gōng)务员的工资(zī)是多少(shǎo)，国税局一个公(gōng)务员的(de)工资是多少一个(gè)月是(shì)要看级(jí)别(bié)的(de)。

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国税局一个(gè)公务员的(de)工(gōng)资是多少，国税(shuì)局一个公务(wù)员的工资是多(duō)少一个月(yuè)

　　公(gōng)务员职位按职位(wèi)的性质、特点和管理(lǐ)需要，划分为(wèi)综合(hé)管(guǎn)理类、专业技术类和行政执(zhí)法类等类别。

　　国务院根据《中(zhōng)华人民共和国(guó)公务员法(fǎ)》，对于其职位特殊性，需单(dān)独管理的(de)，可增(zēng)设(shè)其他(tā)职位(wèi)类别。

　　人力资源和(hé)社会保(bǎo)障部(bù)2018年5月(yuè)21日发布(bù)的《2016年(nián)度人力资源和社(shè)会(huì)保障事(shì)业发展统计公报》显(xiǎn)示，截(jié)至2016年底(dǐ)，全(quán)国共有(yǒu)公务员719万(wàn)人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公务(wù)员基本工资构成由原(yuán)有的职(zhí)务工资、级(jí)别工资、基(jī)础工(gōng)资和工龄工资(zī)四项调整为(wèi)职务工资(zī)和级(jí)别工资(zī)两项，取消基(jī)础(chǔ)工(gōng)资(zī)和工龄工资(zī)。

　　职务工(gōng)资：主要(yào)体(tǐ)现公(gōng)务(wù)员的工(gōng)作职责(zé)大小(xiǎo)。

　　一个(gè)职务对应一(yī)个工资标准，领导职务(wù)和(hé)相(xiāng)当(dāng)职务层次的非领导职(zhí)务(wù)对应不同的工资(zī)标(biāo)准。

　　公务员按(àn)所任职务(wù)执行相应的(de)职务(wù)工资标准。

　　级别工资：主要体现公务员的工(gōng)作实(shí)绩和资(zī)历(lì)。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。

　　每(měi)一职务层次对应若干个级别，每(měi)一级别设若干个工资(zī)档次。