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2023年护士(shì)还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前(qián)并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理编制，今年各地事业单(dān)位招考中，也(yě)有一(yī)部分护理编制招聘名(míng)额，只是护理(lǐ)编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理(lǐ)编制的名额没有那么(me)多，从各大二，三级医院情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院及社(shè)区医院还是(shì)有(yǒu)一些编制的(de)，但通(tōng)常(cháng)要求比较高(gāo)，一般要求本(běn)科以上学历才可报考，这个(gè)要结合当地及各(gè)个(gè)医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士(shì)是(shì)事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业(yè)编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制的护士，非编(biān)制护士，就是合同护(hù)士（聘(pìn)用护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立医院(yuàn)以及(jí)私立医(yī)院，一般公(gōng)立(lì)医院是属于自(zì)收自支(zhī)的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院(yuàn)，经营性质一般是(shì)非营利性的，后面一(yī)般冠以人(rén)民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医院，但也不(bù)全是绝对(duì)。

护士享(xiǎng)有的(de)权(quán)利

　　一、护士执(zhí)业，有按(àn)照国(guó)家有关规定获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社(shè)会保险的权(quán)利。

　　任何(hé)单位或者个人不得克扣(kòu)护士工资，降低或者取消护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有获得(dé)与(yǔ)其所从事的护理(lǐ)工作相适应的卫(wèi)生防护、医疗(liáo)保健服务的(de)权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传(chuán)染病危险工作的(de)护(hù)士，有(yǒu)依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)接(jiē)受职业健康监护(hù)的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关(guān)规定获得与本人业务能力和(hé)学术水平(píng)相应的专业技术职务(wù)、职称的权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学(xué)术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护(hù)士有获得疾(jí)病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与履行护理(lǐ)职责相关的权利，可(kě)以对医疗卫(wèi)生(shēng)机(jī)构(gòu)和卫生主管部(bù)门的工作(zuò)提出意见和建议。

事业(yè)单(dān)位四大编(biān)制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业(yè)编全(quán)称是参照公务(wù)员管理的编制，它和公务(wù)员的编(biān)制(zhì)一(yī)样，都(dōu)处于比较高(gāo)的位置，可以说是在金字塔的(de)最顶(dǐng)端(duān)。

全(quán)额(é)拨(bō)款事业编

　　全(quán)额(é)拨款事业编，这个群(qún)体在(zài)机关中的工作(zuò)和公务员没有差别(bié)。

差额拨(bō)款事业编和(hé)自收(shōu)自支(zhī)事业编人员(yuán)

　　差额拨款(kuǎn)事(shì)业(yè)编(biān)，他的主要(yào)意思是(shì)国家财政及相关部门拨款一部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主(zhǔ)要是技术(shù)工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没(méi)有学(xué)历的编制，工(gōng)资收入比一般事(shì)业编(biān)较低、但比社会(huì)普通工(gōng)人的工资要高(gāo)。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业(yè)单位工(gōng)作人(rén)员大体分为编制(zhì)人(rén)员和非编(biān)制(zhì)人员（非编制人员就是本单位自行外聘(pìn)的人(rén)员(yuán)，就(jiù)象企(qǐ)业聘用(yòng)一样，由(yóu)单位自行(xíng)规定其待(dài)遇，付给其(qí)工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员的待(dài)遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目(mù)前多(duō)数改革后(hòu)的(de)事业单(dān)位对新进的人员，包括事一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好业编制(zhì)的人员在审查档案后，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推(tuī)行事(shì)业单位人员雇(gù)佣(yōng)制(zhì)这(zhè)将逐渐改变事业(yè)单位编与企业编的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的(de)待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的，没(méi)有编制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资(zī)，住房公积(jī)金，住房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可以(yǐ)有升职的希望，没有编(biān)制(zhì)的(de)话你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的(de)筒(tǒng)子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互(hù)评的时候(hòu)你都(dōu)有权利给同事(shì)打个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的(de)作用(yòng)并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话(huà)或许(xǔ)就没(méi)有投票权(quán)，某些势力的同(tóng)事(shì)对待你(nǐ)的(de)态度也许会不一(yī)样。