小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优(yōu)秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户(hù)，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多(duō)是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的生观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的(de)，以前(qián)学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单