小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的(de)时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，doi的时候怎么夹，doi是怎么夹开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深(shēndoi的时候怎么夹，doi是怎么夹)造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的(de)知识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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