金融(róng)界6月2日(rì)消息 民政部等(děng)四(sì)部门发布关于做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工(gōng)作(zuò)的通(tōng)知。其中提出，加大从高校毕业生中定向招聘(pìn)社区专(zhuān)职工作人员的工(gōng)作力度，综合考虑本(běn)地高(gāo)校毕(bì)业生数量、报(bào)考社区专职工作人员意愿等(děng)因素，科学设定(dìng)定向招聘高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生的社区专职工作人(rén)员岗位（以下简称“定向(xiàng)招聘(pìn)岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不(bù)少于2022年。各(gè)地(dì)社区专职工作人员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位优先向困难高校毕(bì)业生倾(qīng)斜。

　　具(jù)体通(tōng)知如下(xià)：

　　一、统(tǒng)筹做好(hǎo)社区专职工作人员招聘工作(zuò)。各地要对照“十(shí)四五”期(qī)末每(měi)万城镇常住(zhù)人口拥有(yǒu)社区(qū)工作者18人的规划目(mù)标(biāo)，进(jìn)一步充(chōng)实社(shè)区(qū)工作力量，统(tǒng)筹(chóu)社区专职工作人员现有(yǒu)空岗待(dài)招(zhāo)聘、因(yīn)退休离职待招聘、新增待(dài)招聘岗位等需求，科学拟订本(běn)地区2023年社区专职工作(zuò)人员年(nián)度招聘计(jì)划。以县（市(shì)、区、旗）为单位(wèi)，统(tǒng)一(yī)规范社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人员选聘程序和资格条件，由民政、人力资源社会保(bǎo)障等部门共(gòng)同组织(zhī)实(shí)施(shī)。原(yuán)则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专职工作人员岗(gǎng)位全部面向(xiàng)高校毕业生(shēng)开(kāi)放。鼓(gǔ)励具备条件的行(xíng)政村积(jī)极吸纳高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生到村担任村(cūn)务(wù)工作者(zhě)。

　　二、重点做好定向招聘高校毕(bì)业生(shēng)工作。加大从高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)中定向招聘社区(qū)专职工作人员的工作力度，综(zōng)合考虑本地高校毕(bì)业生数量、报考社区(qū)专职工作人员(yuán)意愿等(děng)因素，科(kē)学设定定向招聘高校毕业生的社(shè)区(qū)专职工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位(wèi)数量(liàng)不(bù)少于2022年。各(gè)地社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕(bì)业生工作须于8月31日前完成。定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘岗(gǎng)位优(yōu)先(xiān)向(xiàng)困(kùn)难(nán)高校毕业生倾斜。

　　三、发展城(chéng)乡社区(qū)服(fú)务(wù)吸纳就业(yè)。贯彻(chè)落实《“十四五”城乡社区服(fú)务体(tǐ)系建(jiàn)设规(guī)划》，鼓励在社区(qū)发展养(yǎng)老(lǎo)、托育、家政、物(wù)业、健(jiàn)康等(děng)生活性服务，支(zhī)持相(xiāng)关企业、事(shì)业(yè)单位(wèi)、社会组织在城乡(xiāng)社区(qū)设置服(fú)务网点(diǎn)或(huò)开展社区(qū)服务，对吸纳高校(xiào)毕业生就业(yè)的小微企业，符合条件的按(àn)规定落实社会保险(xiǎn)补贴(tiē)等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务领域创(chuàng)业，符合条件的，可申请最高20万元的个人创业担保贷款(kuǎn)，由财政给予贴(tiē)息；鼓励利用社区综合(hé)服务设施为高校毕业(yè)生在城乡社(shè)区服(fú)务(wù)领域创(chuàng)业提供必要的场地支(zhī)持。高(gāo)校毕业生在(zài)城乡(xiāng)社区服务领(lǐng)域灵活(huó)就业的(de)，符合条件的(de)可申请(qǐng)获得社(shè)会保险补贴。

　　四(sì)、开(kāi)发(fā)社会工作岗位拓展就(jiù)业空间(jiān)。进一步(bù)增加(jiā)社(shè)会工作(zuò)就(jiù)业岗(gǎng)位，引导高校毕业生(shēng)到乡(xiāng)镇（街(jiē)道）社会工作站(zhàn)开展服务。鼓励各地对接辖区内高校，在社会(huì)工作(zuò)服务平台中打造(zào)“研究生工作站”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双交流基(jī)地”等“政(zhèng)社校”合作(zuò)平(píng)台，探索社会工(gōng)作(zuò)高(gāo)层次人才资源集(jí)聚和合作机(jī)制，为吸(xī)引(yǐn)社会工(gōng)作专业(yè)高校毕业生到基(jī)层就业(yè)创造积极条(tiáo)件(jiàn)。

　　五、设立就业(yè)见(jiàn)习岗(gǎng)位(wèi)促进就业。积极组(zǔ)织(zhī)社会组织、城乡社区组织、社(shè)区服务类企业等参与“百万(wàn)就业见(jiàn)习岗(gǎng)位募集计划”，开发一批(pī)就业见习岗位，引导高(gāo)校毕(bì)业生到城乡(xiāng)社区实践服务、增进了解，激发(fā)到(dào)社区就业公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗的热情。对(duì)见习单(dān)位(wèi)按规定落实就业见习补贴(tiē)和激(jī)励推动政策，对城乡(xiāng)社区组(zǔ)织(zhī)见(jiàn)习期(qī)满的见习人(rén)员(yuán)，可按规定同等条(tiáo)件下(xià)优先招(zhāo)录(lù)为社区(qū)专职(zhí)工作人员。

　　六、加强高校(xiào)毕业生教(jiào)育引导(dǎo)。各地各高校要强(qiáng)化对在校大学(xué)生的(de)理(lǐ)想信念和思想教育，公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗引导在校大学生树立(lì)科(kē)学(xué)的就(jiù)业观和成才(cái)观，激励高(gāo)校毕业生(shēng)积极投身城乡社(shè)区等基层一线锻炼(liàn)锤炼、成长成才(cái)。要(yào)进一(yī)步开(kāi)发社(shè)区(qū)治(zhì)理和服(fú)务相关理论和实践(jiàn)课(kè)程，在(zài)城乡(xiāng)社区设立实习实(shí)践(jiàn)基地，组织在校大(dà)学生走进(jìn)城乡社区，开展(zhǎn)实(shí)习实践、志愿服务、社会公益(yì)等活动，培养做群众工作、链(liàn)接资(zī)源、提供(gōng)服务、化解矛盾的能力；鼓(gǔ)励社会(huì)资(zī)本设(shè)立(lì)社区(qū)创新(xīn)专项基金，在高校(xiào)教师指(zhǐ)导下(xià)组建创新(xīn)团队(duì)，以乡村产(chǎn)业振兴、智慧社区(qū)建设等为(wèi)重点(diǎn)开发便于就业创业的项目，激发高校毕业生在城乡社区创(chuàng)新创业的热(rè)情。

　　七、强化社(shè)区就业服务指导。各(gè)地公共就业人才服务机(jī)构(gòu)要(yào)及时收集社(shè)区岗位招公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗聘信息，通过线上线下各种途径(jìng)向社(shè)会公开发布。国(guó)家大学(xué)生就(jiù)业服(fú)务平台、高校毕业(yè)生就业服(fú)务(wù)平台要设立高校毕业生城乡基层就(jiù)业岗位发(fā)布专(zhuān)题(tí)，汇集发(fā)布各地社区专职工作人员招聘信息。各地(dì)民政(zhèng)部门要做好社区专职(zhí)工作人员相(xiāng)关信息的收集(jí)和对接，围(wéi)绕社区专职工(gōng)作人员工作性质、工作职责、职业发(fā)展路径、薪酬待遇等高校毕业生关心(xīn)的重点问题(tí)加(jiā)大宣传力(lì)度，可采取(qǔ)随岗(gǎng)位需求信息一并推送至(zhì)就业服务(wù)平(píng)台、在青年(nián)群体使用(yòng)较多(duō)的新媒(méi)体平台宣传发布等多种(zhǒng)形式(shì)，增进高校毕业生(shēng)对社区专职工作(zuò)人员职业的了解(jiě)。各地教(jiào)育、人(rén)力(lì)资源社会保障部(bù)门和各高校要主动创造条件，为(wèi)面向高校(xiào)毕(bì)业生精准推送(sòng)社区就业信息、提供社区(qū)就(jiù)业服务指导予以支持和保障。

　　八(bā)、营造拴心(xīn)留人的良好环境。以县(xiàn)（市、区、旗(qí)）为单位，做好新入(rù)职社区专职(zhí)工作人员(yuán)的高校(xiào)毕业生(shēng)（以(yǐ)下简称“新入(rù)职高校毕业(yè)生”）初任培训工作，原则上在入职6个月之内开展(zhǎn)3至5天的集(jí)中脱产培训，灵(líng)活采用以老带新、观摩(mó)学习(xí)等形(xíng)式(shì)开(kāi)展(zhǎn)结(jié)对帮带(dài)培训，帮助新入职(zhí)高校毕(bì)业生尽快(kuài)熟悉(xī)社(shè)区情况、投(tóu)入社区工(gōng)作(zuò)。加强(qiáng)对新入职高校(xiào)毕业生的关心关爱(ài)，在工作生(shēng)活心理等(děng)方面对(duì)其给予支持和(hé)帮助。加大从优秀城(chéng)乡社(shè)区工(gōng)作者(zhě)中招录（聘）公务员或事业单位工作人员特别是街道（乡(xiāng)镇）干部力度。大力(lì)宣传高校毕业生在社区就业创(chuàng)业的(de)优秀典型和先进事迹，营(yíng)造广(guǎng)大青年投身城(chéng)乡社区建设增长才(cái)干、实现(xiàn)价值的良好氛围。

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