如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是(shì)全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现在最大的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国(g错一个题就往阴里装一支笔uó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得(dé)一(yī)定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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