15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自(zì)每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平(píng)均每(mě10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱i)周工作(zuò)时(shí)间(jiān)10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶(jiē)级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次(cì)大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规(guī)定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时(shí)，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度(dù)。

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