15个工作日是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单(dān)位可根猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休(xiū)息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不(bù)得超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是工人(rén)阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制付出(chū)了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们(men)建议通猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约(yuē)规(guī)定每(měi)天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它(tā)作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国(guó)代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一(yī)条独(dú)立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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