小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就发(fā)现这个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。千里修书只为墙 让他三尺又何妨全诗告诉我们什么道理，千里修书只为墙让他三尺又何妨全诗其实(shí)到了一(yī)定的(de)程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的(de)生命(mìng)周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到(dào)工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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