如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么(me)大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的(de)结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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