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公(gōng)务员职级并(bìng)行后(hòu),正(zhèng)处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员(yuán)职级并(bìng)行副处几年(nián)可以一级(jí)调研员(yuán)

　　公务(wù)员职(zhí)级(jí)并行后晋(jìn)升的年限条(tiáo)件是，每一次级别跃(yuè)升的点（如副(fù)科到正科，正科(kē)到副处，副处到正处）均(jūn)只是要求担任下一级(jí)职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等(děng)次的，任职年限(xiàn)条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级并行之后(hòu)，在职级方(fāng)面的设(shè)置。

　　按照(zhào)国家最新规定，如果一名综合管(guǎn)理类公务员(yuán)，实施最新的公务(wù)员职(zhí)级晋升机制(zhì)之(zhī)后，公务(wù)员职级一共有12个级别，主(zhǔ)要有4个层次：巡视(shì)员、调研员、主任(rèn)科员、科员(yuán)。

　　其(qí)中，级(jí)别最(zuì)低的是二级科员，级别(bié)最(zuì)高(gāo)的是一级巡视员。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职务(wù)的对应(yīng)，四级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视(shì)员对应的是厅局级(jí)正职。

　　也就是说(shuō)，如果晋升为(wèi)四级主任科员，在待(dài)遇上，可(kě)能(néng)接(jiē)近于一名副乡长的待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正处(chù)满(mǎn)三年可以升到副厅(tīng)。

　　公(gōng)务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别(bié)跃升的点（如副(fù)科到正科，正科到(dào)副处，副处到正处）均只是要求(qiú)担任下(xià)一级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当年(nián)考核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的(de)，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等(děng)次(cì)的，降低1个(gè)职(zhí)级(jí)。

　　由副职(zhí)提任正权职的，应当在副职岗位工作(zuò)两年以(yǐ)上，由(yóu)下级正职提任上级副职的，应(yīng)当在下级正职岗位工作三年(nián)以上。

　　我(wǒ)国公务员(yuán)的级别从低到高，依(yī)次(cì)为科级、处(chù)级(jí)、宴知厅级(jí)、部级、国级，共5个(gè)等级，其中每(měi)一级又分为正(zhèng)职和副(fù)职，共10个级别。

　　正处是县(xiàn)处(chù)级正(zhèng)职。

　　直辖市(shì)或国家部委中(zhōng)，副局级指(zhǐ)的是：副厅级，如中央某(mǒu)部某司副(fù)司长(zhǎng)，如某直辖市市局副局(jú)长；地级市(shì)的副(fù)局级指的是：副处级，如(rú)某地级(jí)市市局副局长；县级市、县的副局级指(zhǐ)的(de)是(shì)：副科(kē)级(jí)，如(rú)某县级市市(shì)局副(fù)局长(zhǎng)。

　　公务员职级在厅(tīng)局级以下设置(zhì)。

　　综合(hé)管理(lǐ)类公(gōng)务员职(zhí)级序列(liè)分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研(yán)员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级(jí)主任科员、二级主任科员、三(sān)级(jí)主任科(kē)员(yuán)、四(sì)级主任(rèn)科(kē)员(yuán)、一级(jí)科员、二(èr)级科员。

　　公务(wù)员晋升年(nián)限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科(kē)员须任(rèn)办(bàn)事员(yuán)满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级须任科(kē)员级或科(kē)员满12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正科级须任副科级(jí)或乡(xiāng)科(kē)级(jí)副职、副主(zhǔ)任科员满(mǎn)15年，级别(bié)达(dá)到(dào)20级；

　　4、晋(jìn)升副处(chù)须任正(zhèn1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗g)科级或乡科(kē)级正职、主任科员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或(huò)县处级副(fù)职满15年，级别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)公(gōng)务员法》

　　第十七条 国家实行公务员职务(wù)与职级并行(xíng)制度(dù)，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序(xù)列(liè)。

　　第十八条，公务员领(lǐng)导职务根据宪法、有(yǒu)关法律(lǜ)和(hé)孝(xiào)锋机构规格设置。

　　领导职务(wù)层次(cì)分(fēn)为：国家(jiā)级正职(zhí)、国家级副职、省部(bù)级正职、省部级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县处(chù)级正职(zhí)、县处级副职、乡科(kē)级正职、乡(xiāng)科级副(fù)职。

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