4月20日，作为国内规(guī)模最大(dà)的民营能源企业之一的(de)新奥股份(fèn)（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这份长达72页的社会责任报告，就(jiù)公司环(huán)境、社会和管(guǎn)治三(sān)个维度展开详细汇报(bào)。新奥股份践(jiàn)行ESG表(biǎo)现得到了社会多(duō)方的(de)认可，获得2022年WindESGA股最佳实践奖、安(ān)永可持续发(fā)展年度杰出企业奖等多个奖项(xiàng)荣誉。

　　新奥股份董事(shì)长王玉锁指出，ESG的理念是(shì)推动(dòng)人(rén)类社会可持续发展，这个理念很好(hǎo)地(dì)体现了企业公民的社(shè)会价值。作(zuò)为(wèi)一家(jiā)以(yǐ)清洁能源为主的企(qǐ)业，理(lǐ)应(yīng)有所(suǒ)作为，作出表率。

　　推动低碳发(fā)展，碳排放(fàng)强度下(xià)降28.3％

　　在ESG报告(gào)中(zhōng)，环(huán)境（Environment）这一维度举足轻(qī相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术ng)重，特别是(shì)在(zài)国内(nèi)“双碳”背景下，能源企业肩负(fù)重要(yào)使命。新(xīn)奥股(gǔ)份一(yī)方面(miàn)积(jī)极主动(dòng)履行低碳减排义(yì)务(wù)，承诺2030年实现碳达(dá)峰(fēng)，2050年实现(xiàn)碳中和，带(dài)动产业绿色低碳转(zhuǎn)型，为营造绿色(sè)生态贡献力量。另一(yī)方面，公司(sī)始终坚(jiān)持(chí)“科学管理、绿色清洁、遵纪守法、持续改进”的环(huán)境(jìng)管理方针，不断(duàn)落实环保工作主体责任，明确内部(bù)员工(gōng)的环(huán)保职责。

　　环境(jìng)保护工作不只是新奥股份(fèn)领(lǐng)导层付(fù)诸实践，公司的每一位(wèi)员工都有相关意识、决心和(hé)实际举措。为了更好落实(shí)环保工(gōng)作(zuò)，新奥股份持续加强(qiáng)员(yuán)工节能(néng)环保意识，发起低碳绿色办公的倡议活(huó)动(dòng)，倡导(dǎo)各子(zi)公(gōng)司组(zǔ)织(zhī)开展各类(lèi)低(dī)碳节能主题宣贯活(huó)动，促进员工养(yǎng)成(chéng)低碳办公及生活的习惯，提升了公司低碳节能领(lǐng)域的黏合度、契合度。

　　截至2022年底，新奥股份碳排放(fàng)强(qiáng)度同比下(xià)降28.3％，综合(hé)能耗(hào)消耗密度同比下降20.4％，全年无重大环(huán)境污染事(shì)件与违规(guī)行(xíng)为，新奥股份及下属(shǔ)公司66家通过ISO14001环(huán)境(jìng)管(guǎn)理体系认证(zhèng)。新奥(ào)股份(fèn)助力社会(huì)及用(yòng)户(hù)减排5288万吨，全(quán)年(nián)环(huán)保资(zī)金投入6029万元(yuán)。

　　此外(wài)，作(zuò)为行业气候先锋企(qǐ)业，2022年(nián)新奥股份与国际权威第三方咨询机(jī)构(gòu)合作，开展了领先披露天(tiān)然气产品全生命周期(qī)碳排放(fàng)范围三测算(suàn)工作，成为国内能源行业周期碳(tàn)足迹(jì)的公司。

　　综合能源营收规(guī)模(mó)增至百(bǎi)亿，光伏发电装机规(guī)模(mó)共计(jì)4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境部分(fēn)指(zhǐ)出，公司秉持绿(lǜ)色发展的(de)理念，全面响(xiǎng)应(yīng)国家“30、60”双碳(tàn)目标与能(néng)源(yuán)转型(xíng)战略，并(bìng)结合公司的业务范畴，全面探索(suǒ)低碳(tàn)能(néng)源与(yǔ)清洁能源解(jiě)决方案，为促进能源、经济(jì)、社会与环境的协调(diào)发(fā)展贡(gòng)献力量。

　　从(cóng)新奥股(gǔ)份2020至2022年的年(nián)度(dù)报告中可(kě)以(yǐ)看到，涉及低碳能源与清洁能(néng)源解决方案的综合能源销售(shòu)及服务项目营收表现强劲的(de)成长(zhǎng)性。2022年这一(yī)业务实(shí)现营业收入120.52亿元，同比(bǐ)增长38.12％，营收增速超过公司平均水平。截至(zhì)2022年(nián)底，新奥股份共(gòng)有60个综合能源项目完(wán)成建设(shè)并投入运营，累计(jì)已投运综合(hé)能源项目达210个。

　　图1：新(xīn)奥股(gǔ)份(fèn)2020至(zhì)2022年综合能源销(xiāo)售及服务项目营业收入

　　制图：金(jīn)融界上市公司研(yán)究(jiū)院；数据来源：年(nián)度(dù)报告

　　在综(zōng)合能源业务方面，公司充(chōng)分运(yùn)用数智技术(shù)，强化泛能理念(niàn)牵(qiān)引，紧抓政府、客户(hù)绿色(sè)低(dī)碳需求，聚焦低(dī)碳园区、低(dī)碳(tàn)工厂、低碳建筑、低碳交通四大业务矩阵，各业务(wù)组织(zhī)结合(hé)资源禀赋积(jī)极(jí)探索光伏、冷能发电可行性，力(lì)图(tú)最(zuì)大化利用(yòng)各厂(chǎng)区内(nèi)楼顶、车棚、可(kě)利用地面等区域(yù)的太阳(yáng)能资(zī)源和接(jiē)收站(zhàn)的(de)冷能资源。

　　具体到光伏领域(yù)，2022年(nián)新(xīn)奥股份于多地开展自有建筑光伏发(fā)电项目，装(zhuāng)机(jī)规模共(gòng)计(jì)4.25MW，可再生能(néng)源使用总量达(dá)到530.98万kWh。其中，新奥股份(fèn)2022年自身运营设施投运规模较大的光伏(fú)设施位于舟山接收(shōu)站(相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术zhàn)，设计(jì)年(nián)发电量53.6万kWh，年减碳(tàn)约424吨(dūn)二(èr)氧化碳当量(liàng)。

　　依托安全(quán)数智化技术，职(zhí)业健康安全(quán)投入共计17.4亿元

　　新(xīn)奥股份ESG报(bào)告中的社(shè)会（Social）维度指出，公司依托安(ān)全数(shù)智化，实现全业(yè)务场景下“看得(dé)见、知重点(diǎn)、有人管”的安全(quán)智(zhì)慧运(yùn)营管理(lǐ)体系(xì)，实现(xiàn)从生产安全(quán)和数智安全双向赋能，演进到“全场景(jǐng)安全”的实践和落地。

　　截至2022年底，新奥股(gǔ)份(fèn)职业健(jiàn)康安全(quán)投入共计17.4亿元，设置专职安全管理人员1041名，信(xìn)息安全培训时长共计4390小(xiǎo)时和(hé)总人(rén)次554,333次(cì)，无重(zhòng)大(dà)信息(xī)安(ān)全(quán)事故。此外，公司员工百万工时工伤事故率(lǜ)0.34，职业病案例数0件，承(chéng)包(bāo)商百(bǎi)万工(gōng)时工(gōng)伤事故率0.15。

　　新奥股份除了积(jī)极(jí)在(zài)安全生产方(fāng)面树立公司品(pǐn)牌外，公(gōng)司还积(jī)极开展以绿(lǜ)色工(gōng)程、建校(xiào)工程、励(lì)志工程(chéng)和素质(zhì)工程为(wèi)核心(xīn)的多个(gè)公(gōng)益慈善项目，并(bìng)参与乡(xiāng)村振兴行动。2022年以来，新奥股份(fèn)及子公司开展(zhǎn)慈(cí)善捐款共计(jì)2442万元。

　　重视企业治理，客户满意度95.4分

　　良好的企业治理对于公司未来(lái)发展有(yǒu)着重要意义，新(xīn)奥(ào)股份(fèn)在2022年ESG报告的(de)治理（Governance）部分中表明，公司建(jiàn)立了完(wán)善的(de)企业(yè)治理架构，不断提升董事会运作效率，持(chí)续加强(qiáng)风(fēng)险管(guǎn)理机制建设，保障公司(sī)的可持(chí)续发展(zhǎn)。

　　在制度体(tǐ)系方面，新奥(ào)股份严(yán)格(gé)遵(zūn)守上(shàng)市(shì)地的监管要求，持续完善治理(lǐ)架构及内(nèi)部(bù)管控体系。在多元化管制方面，公司以更加(jiā)全(quán)面综(zōng)合(hé)的视角(jiǎo)理解市(shì)场和客户的需求，提升公司决(jué)策水平。其中(zhōng)，女性董(dǒng)事(shì)占比由2021年(nián)的8％提升(shēng)至(zhì)2022年的18％，独(dú)立董事占比(bǐ)由2021年的33％提升(shēng)至(zhì)2022年的36％。在合规运营(yíng)方(fāng)面(miàn)，公司不断加(jiā)强风险管(guǎn)控，建立完善的风险管控体(tǐ)系，保障(zhàng)公司稳健经营和(hé)健康发展。

　　另外，新奥股(gǔ)份重视客服团队综合素质，旨在(zài)为(wèi)客户提(tí)供专业、优质的服务(wù)。公司优化客户投诉处理(lǐ)机制，增加了“客户满意”管理原(yuán)则，明(míng)确要求投(tóu)诉调查过程(chéng)须遵循客观(guān)性和真实(shí)性要求，对处理时效、处(chù)理(lǐ)流程(chéng)与处理规则都进(jìn)行闭环监督，对所有(yǒu)投诉事件进行100％回访并收集最终(zhōng)客户评价，提(tí)升客户(hù)体验感。2022年，新(xīn)奥股份的(de)客户满意度为95.4分，客(kè)户投诉率为0.02‰，投诉(sù)处理(lǐ)及时率90.9％，投诉办结率100％，投诉处理满意度(dù)达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将(jiāng)牢牢把(bǎ)握天然(rán)气大发(fā)展和产业数智升级的重大机遇，坚定推进(jìn)业务创(chuàng)新升级，在可持(chí)续发(fā)展(zhǎn)理念(niàn)引领下，探索(suǒ)落地(dì)公(gōng)司在管治、环(huán)境及社会等(děng)多方面的高质量发展(zhǎn)新(xīn)模式，携手(shǒu)所有同(tóng)仁和伙(huǒ)伴共(gòng)同谱写中国式现代化的能源产业新篇章。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术