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竞聘管理岗位(wèi)个人(rén)优势(shì)怎么(me)写，个人竞聘优势自(zì)述(shù)简短

　　1、具有较强的学(xué)习能力，认真刻苦(kǔ)，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具(jù)有一定(dìng)的团(tuán)队合作(zuò)能力、快速执(zhí)行(xíng)能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心(xīn)、沟通(tōng)能力强，能很好地处(chù)理突发(fā)状(zhuàng)况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认(rèn)真(zhēn)，诚实守信，公私分(fēn)明，具有(yǒu)良好的思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观(guān)开朗，善于与人沟通(tōng)，工(gōng)作(zuò)主动(dòng)积极，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优(yōu)势，匹配的优点非常重要。

　　后面加(jiā)上对应经历的简单描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由四个基(jī)本内(nèi)容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族(zú)、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间顺序列出初中至最高(gāo)学历的(de)学(xué)校、专业和主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所参加(jiā)的各种(zhǒng)专业知识(shí)和技能培(péi)训。

　　3、工(gōng)作经历(lì)：按时间(jiān)顺序列(liè)出参加工作(zuò)的所有的就(jiù)业(yè)记录，包括(kuò)公司／单位(wèi)名称、职务、就(jiù)任及离(lí)任时间，应该突出所任每个职位的职责、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求(qiú)职简历的精髓部分(fēn)。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好、其他(tā)技能、专业团体、著(zhù)述和证明人等。

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